Gestionnaire RH - ADP (H/F) 75 - PARIS 19
Offre n° 177KWKL
Gestionnaire RH - ADP (H/F)
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Publié le 04 juillet 2024
GESTIONNAIRE RH - ADP Travail varié en autonomie situé à Paris 9° Mission d'intérim de septembre à décembre 2024 Je recrute pour un groupe national dans le domaine de la formation, un gestionnaire RH - ADP H/F. Au sein de l'équipe RH, vous gérez en autonomie la partie ADP du personnel de l'entrée à la sortie sur plusieurs établissements à Paris et en province. Directement rattaché à la Responsable RH - paie et en appui de vos collègues gestionnaire paies (6 pers.), vos missions principales seront : Gestion des entrées et des sorties (contrat de travail, suivi des PE, clause de rupture, SDC, attestations ...) Inscription à la mutuelle, la prévoyance, la retraite Gestion du volet Médecine du travail : organisation des visites médicales, suivi des échéances, visites de reprises après arrêt Gestion administrative de la maladie et de la prévoyance Gestion des dossiers RH : tickets restaurants Attention il faut une réelle expérience en administration du personnel car compte tenu du nombre de salariés (1200 collaborateurs) vous aurez à traiter des dossiers très différents . Le plus du poste ! Vous travaillerez au sein d'une équipe soudée et qui s'entraide. Vous devez aussi être bon communicant car vous serez l'interlocuteur RH privilégié des salariés pour toutes les formalités administratives d'embauche. Mission intérim de septembre à décembre 2024 avec une forte probabilité de prolongation de 6 mois Basé à Paris 9ème (Proche Saint Lazare) Salaire : 32 à 33 k€ base 35h// transport pris en charge à 60%, TR Temps plein - 38h / semaine avec 21 jours de RTT
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 32000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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