Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) 44 - STE LUCE SUR LOIRE
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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
44 - STE LUCE SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Le service des Ressources Humaines de la Ville de Sainte-Luce-sur-Loire gère près de 200 agent.es titulaires et 70 agents contractuel.les. Le service RH recherche une personne expérimentée dans les domaines de la carrière et de la paie de la fonction publique territoriale. A l'écoute des agent.es et des encadrant.es, votre rôle d'information et de conseil constitue un atout majeur. Les missions principales sont : - Elaboration, gestion, suivi et vérification de l'ensembles des actes relatifs à la gestion administrative du personnel : - Gestion et suivi de la carrière des agent.es titulaires et contractuel.les, du recrutement à la fin de contrat, à la radiation des cadres ou mise à la retraite : o Nomination, titularisation, positions statutaires, mutation, temps partiel, avancement, o Elaboration des actes administratifs en lien avec la carrière des agent.es : des contrats sur emplois permanents, arrêtés, fins de contrats, courriers, o Constitution et mise à jour des dossiers administratifs ; - Gestion du temps et des absences : vérification et mise à jour des ASA, congés maladie, calcul de l'annualisation, - Instruction des dossiers de retraite des agents, en lien avec la CNRACL, - Mise à jour des tableaux de bord. - Elaboration, gestion, suivi et vérification de l'ensembles des actes relatifs à la paie : - A chaque étape de la paie des agents : saisie des éléments variables, contrôle et correction du bulletin de paie (rémunération indiciaire, régime indemnitaire, SFT, éléments variables, heures supplémentaires, astreintes, etc.) ; gestion de précomptes., - Mandatement et déclaration auprès des organismes sociaux et fiscaux, - Elaboration des correspondances et déclarations auprès d'organismes externes : dossiers demi-traitement auprès de la Mutuelle prévoyance, saisie des IJI, attestations France Travail . - Mise à jour des tableaux de bords et des états relatifs aux salaires. Compétences et qualifications : - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des fondamentaux de la paie, - Maîtrise des outils bureautiques et connaissances de logiciel métier (si possible CIRIL RH), - Sens des relations humaines et goût pour le travail en équipe, - Grande rigueur, discrétion, sens de l'organisation et respect des échéances. - Une expérience similaire est attendue. La ville participe à la Prévoyance maintien de salaire Collecteam, adhère au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries .) et organise chaque année un Noël en famille.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2187.0 Euros à 2188.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 18 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
200 à 249 salariés
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