Responsable technique au CDEF 44 (H/F) 44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE
Offre n° 177LVXZ
Responsable technique au CDEF 44 (H/F)
44 - ST SEBASTIEN SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juillet 2024
Dans son évolution croissante en matière de création de places d'accueil d'urgence pour les enfants de la protection de l'enfance, le CDEF 44 recherche un responsable technique. Le CDEF étant un établissement non autonome rattaché au département, le responsable technique aura à entretenir des liens étroits avec les services du Département pour mener à bien ses missions. Une priorité particulière consiste au suivi du plan d'action au sujet de la sécurité incendie. Identification du poste : - Grade : Technicien Hospitalier - Métier : Responsable technique - Catégorie : Catégorie B - Pôle : Moyens généraux - Service : Services techniques Missions générales : - Contribuer de manière active aux fonctions logistiques et techniques de l'établissement dans son évolution - Gérer l'ensemble des actions en lien avec la sécurité incendie et la sécurité des sites - Innover en permanence en matière de dispositifs pour correspondre aux besoins des enfants accueillis - Manager deux agents techniques, trois agents de restauration et trois personnels de bio-nettoyage Missions d'ordre opérationnelles : - Planifier, organiser et assurer le suivi des opérations de maintenance et les interventions techniques, en lien avec les services du Département, - Gérer les moyens et les ressources des services techniques, en s'assurant de leur usage dans les meilleures conditions, - Encadrer l'équipe, gestion et développement des personnels, - Élaborer des procédures et des fiches de prescriptions technique, - Suivre et analyser l'activité des services techniques, - Assurer une veille technologique et réglementaire sur les installations techniques et sur les bâtiments, - Assurer un conseil technique auprès des utilisateurs et des services de l'établissement. - Répondre au mieux aux besoins et faire le lien avec les services et unités du CDEF. Concernant la sécurité incendie : - Assure les missions de référent sécurité du site en lien avec la direction - Participe à l'élaboration et au suivi du plan d'action sécurité incendie. - Suit la planification pluriannuelle des formations des agents en lien avec le service RH. - Suit les contrôles effectués par les organismes agréés (extincteurs, désenfumages, SSI) - Prépare, en collaboration avec les services du département 44, et participe aux visites de la commission de sécurité, assure le suivi des préconisations émises. Savoirs requis - Avoir une connaissance de la maintenance et de l'exploitation techniques d'un établissement social. - Disposer de connaissances basiques HACCP Savoir-faire requis : - Animer, mobiliser, entraîner une équipe. - Manager, organiser et répartir le travail de l'équipe technique. Savoir-être requis : - Faire preuve de réactivité et d'initiative. - Savoir partager le rire et le plaisir au travail dans un contexte complexe - Rigueur - Grande capacité de travail en autonomie tout en cherchant à référer votre action à l'équipe de direction - Disposer d'une capacité d'adaptation et une ouverture sur le monde Liens hiérarchiques : Directeur ou son représentant / Liens fonctionnels : Équipe de direction, cadres, équipes éducatives, interlocuteurs techniques du département 44. Conditions du poste : - Poste en repos fixe à temps plein - Lieu de travail : Saint-Sébastien-sur-Loire et déplacements sur les sites satellites - 25 jours de congés annuels Autres éléments constitutifs de la rémunération globale : - Droits CGOS (équivalent Comité d'Entreprise) - Chèques déjeuner - Prise en charge de 75% du titre d'abonnement aux transports en commun - Forfait mobilité durable jusqu'à 300€ sous conditions Diplômes : - Diplôme de niveau 4 des métiers du bâtiment (ou assimilé) Formation : - SSIAP serait un vrai plus (Le CDEF pourrait former les candidats motivés) Expérience : - Si possible Habilitations : - Permis B
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Salaire : selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - métiers du bâtiment (ou assimilés)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CENTRE DEPARTEMENTAL ENFANCE FAMILLES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Charles LEMASSON
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