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Encadrant/Encadrante d'unités de soins (H/F) 46 - LEYME
Offre n° 177LZTX
Encadrant/Encadrante d'unités de soins (H/F)
46 - LEYME - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2024
L'Institut Camille Miret recrute un Encadrant d'Unités de Soins (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps plein de jour au sein de la MAS/EPH "Le Hameau des Sources" à LEYME (46120). Ainsi, vos missions principales seront : Par délégation du Directeur de l'établissement et dans les limites qui lui sont fixées : - Il, elle assure auprès de l'équipe soignante l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. - Il, elle, assure la responsabilité des activités de coordination des soins liés au fonctionnement interne du service (décret n°2004-613 du 25 juin 2004), notamment : = Superviser, évaluer l'ensemble de la prise en charge en soin (accueil, sécurité, vie du résident, les relations externes et avec les familles). = Coordonner l'équipe paramédicale en étroite collaboration avec les chefs de service. - Il, elle participe à l'élaboration du projet d'établissement, de l'évaluation interne, de l'évaluation externe et de la mise en place des outils de la Loi 2002-2. Vos activités principales : - Evaluer les besoins en soin et en matériel ainsi que les attentes de l'usager et de l'entourage en lien avec l'unité, le médecin et les collaborateurs paramédicaux internes et externes, - Assurer la liaison entre l'équipe infirmière, les structures et professionnels extérieurs en collaboration avec les chefs de service, - Garantir l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, notamment le projet de soins, et son actualisation, - Gérer les plannings des infirmiers, - Animer les réunions de fonctionnement des infirmiers, les entretiens annuels de progrès, et les entretiens professionnels, - Proposer, rédiger et assurer le suivi des protocoles de soins, - Participer au recrutement et à l'intégration d nouveau salarié paramédical, - Garantir la démarche qualité, en veillant à la diffusion, à l'actualisation des documents internes et en impulsant une dynamique d'action auprès du personnel, - Assurer une veille des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de l'ANESM, de la HAS, - Surveiller la qualité et la quantité des produits, des matériaux et des dispositifs de soins en stock, - Veiller à la mise en place des procédures d'élimination des déchets de soins, - Participer aux activités de coordination avec les établissements de santé ou médico-sociaux sur le territoire autorisé et se fait connaître, etc... Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés ( base temps plein) - Comité d'Entreprise. Logement ponctuel possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- CCN 51, FEHAP
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - + formation de coordination Cette formation est indispensable
Compétence
- Réaliser des soins infirmiers
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CHS JEAN-PIERRE FALRET
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.institut-camille-miret.fr/
L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 qui gère 15 Etablissements et compte plus de 1000 salariés. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au champ du handicap psychique pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire. Ces 15 établissements se composent de 2 établissements sanitaires et de 13 établissements sociaux et médicaux sociaux. Mme Marie Pierre DALES
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