Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- 51 - BEZANNES
Offre n° 177MDPM
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
51 - BEZANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Sous l'autorité du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des Ressources sera chargé(e) de : * Stratégie et Politique Ressources Humaines - En lien avec la direction générale, piloter la stratégie en matière de RH et proposer les politiques ad hoc ; - Piloter les projets spécifiques aux fonctions Ressources humaines, notamment le SIRH ; * Gestion juridique : - Veiller à la conformité des pratiques de l'association avec la législation du travail et les réglementations en vigueur ; - Conseiller les directeurs sur les questions juridiques relatives au droit du travail et aux relations sociales ; - Gérer les contentieux et litiges en matière de droit du travail ; - Assurer une veille juridique et proposer des adaptations nécessaires des politiques internes. * Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels : - Piloter les processus de recrutement, embauche et intégration ; - Planifier et suivre les parcours professionnels des employés, en assurant leur développement et leur mobilité interne ; * Administration du personnel et gestion des relations sociales : - Manager l'équipe Ressources Humaines du siège ; - Assister et/ou représenter la direction générale dans l'ensemble des réunions avec les IRP ; - Assurer un suivi proactif des tableaux de bord en matière de Ressources Humaines ; * Communication interne : - Développer et mettre en oeuvre une stratégie de communication interne efficace pour favoriser l'engagement et la cohésion au sein de l'association ; - Être le garant de la diffusion régulière d'informations par les différents services via notamment l'intranet ; * Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : - Participer à la rédaction de la politique en matière de RSE ; - Animer la démarche en interne, et plus particulièrement le groupe de travail transversal chargé du déploiement de la politique ; * Participer à la vie institutionnelle : - Participer à l'écriture et la mise en œuvre du projet de service du siège ; - Rédiger et analyser les dysfonctionnements dans son périmètre.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 4668.00 Euros sur 12.0 mois
- CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s) - en responsabilité d'un service RHCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASS LES PAPILLONS BLANCS EN CHAMPAGNE
6 à 9 salariés
L'Association des Papillons Blancs de la Région de Reims, Association parentale, qui gère et anime des établissements et services pour l'accompagnement et la prise en charge d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap-déficience intellectuelle et polyhandicap.
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