Ouvrier qualifié polyvalent H/F Entretien bâtiments/Espaces verts (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 177MDTN
Ouvrier qualifié polyvalent H/F Entretien bâtiments/Espaces verts (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Rattaché à l'équipe du Siège, il/elle assurera les taches suivantes : - Entretien des espaces enherbés : tonte, fauchage, débroussaillage, désherbage - Entretien des arbres, arbustes, massifs et haies : taille d'entretien, entretien des pieds d'arbres - Réfection de pelouses par semis - Manutention, ramassage des déchets, transport en déchetteries matériels obsolètes - Travaux d'entretien courant, de rénovation et de réparation des matériels, des installations et des locaux - Maintenance de premier et de deuxième niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie, peinture, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie, informatique (installation de postes, branchements). - Petits travaux de réaménagements ou de remise en état (immeubles de bureaux) - Suivi d'interventions extérieures sur les bâtiments en cas de besoin - Visites de biens immobiliers vacants, de majeurs sous mesure de protection (état des lieux suite à évènement météorologique, relevés de compteurs, signalement de dégradations et/ou de besoin de remise en état) Profil et compétences : Issu de formation professionnelle dans un domaine technique du bâtiment, vous possédez une expérience minimum de 2 ans dans la maintenance des bâtiments. Etre titulaire d'un BAC PRO ou d'un CAP/BEP serait un vrai plus. Vous êtes à l'aise avec les techniques dans le domaine tout corps d'état, l'utilisation des outils et machine en rapport avec le métier. Polyvalence dans les tâches Respect strict des règlementations Qualités d'initiative, autonomie dans les taches, réactivité, disponibilité, ponctualité Capacités de travail en extérieur Habilitation électrique appréciée Notions de plomberie Aisance informatique Sens du contact, capacité à transmettre clairement des informations et à rendre compte Conditions particulières : Permis de conduire obligatoire : des déplacements sont à prévoir sur tout le département. Obligation de porter des équipements de sécurité adaptés à son activité. Porter des charges lourdes, travailler en hauteur, à genoux ou près du sol. Obtenir une habilitation électrique pour son activité (possibilité de formations). Contrat : CDI. 35 heures hebdomadaires, travail en journée du lundi au vendredi, pas d'astreinte. Poste basé à St Lo mais nécessitant des déplacements sur le département - prise de fonction en octobre 2024 - minimum 5 ans d'ancienneté. Salaire : suivant convention collective du 15 mars 1966 - prime Ségur - Cadre d'emploi des Ouvriers Qualifiés Avantages sociaux : véhicule Partner neuf, outils de travail fournis par l'employeur, mutuelle collective familiale et prévoyance avec participation employeur, carte déjeuner, jours de congés trimestriels (supplémentaires en plus des congés légaux, soit 9 jours de repos / an). Pour répondre à cette offre, adresser au plus tard pour le 15 septembre 2024, lettre de motivation et CV par mail à : rcoquiere@udaf50.fr et nturon-lagot@udaf50.fr et educreux@udaf50.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2004.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Peindre des surfaces et supports visuels
- Préparer un support, une matière
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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100 à 199 salariés
Mme REJANE COQUIERE
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