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Chargé des Affaires Sociales H/F (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 177MGRZ
Chargé des Affaires Sociales H/F (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juillet 2024
Pour renforcer notre Direction des ressources humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Affaires Sociales. Missions principales : En tant que Chargé(e) des Affaires Sociales, vous serez un acteur clé au sein du service Ressources Humaines, en veillant à la conformité légale et aux conditions un dialogue social de qualité. Vos principales missions seront les suivantes : - Assistance et veille juridique : o Apporter un soutien juridique aux différents services de l'entreprise sur des questions de droit social. o Assurer une veille permanente sur l'évolution de la législation sociale et de la convention collective. o Informer et former les équipes RH et les managers sur les nouvelles réglementations et leurs implications. - Gérer les relations individuelles de travail : o Rédiger les contrats de travail et avenants o Prendre en charge la gestion du personnel intérimaire o Gérer les procédures disciplinaires o En concertation avec les avocats gérer les contentieux : constitution des dossiers pour les instances judiciaires et suivi - Gestion des relations sociales : o Etablir le calendrier social et veiller à sa déclinaison o Veiller au respect des obligations liées au fonctionnement des instances représentatives du personnel et aux négociations avec les organisations syndicales (préparation des réunions, constitution des dossiers spécifiques.). o Etablir les projets d'accord d'entreprise o Suivre la mise en œuvre des accords collectifs. o Assurer la gestion et le suivi de la BDSE o Assurer le suivi des heures de délégation et des mandats extérieurs o Veiller au respect de nos obligations en matière sociale (règlement intérieur, affichage obligatoire.) o Prendre en charge des dossiers spécifiques en fonction de l'actualité et des besoins o Participer de manière transversale et ponctuellement aux autres missions du service Ressources humaines Profil recherché : - Formation : Bac+4/5 en droit social ou équivalent. - Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire au sein d'un service RH. - Compétences techniques : Solides connaissances en droit social et en gestion des relations sociales. - Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, goût pour la transversalité - Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Esprit d'équipe, curiosité intellectuelle et engagement Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant. - Des opportunités de développement professionnel. - Rémunération : 35 k€ annuel - Mutuelle avantageuse et carte Tickets Restaurant - Chèques vacances et avantages du CSE (billetterie, activités sportives et autres) - Possibilité de télétravail Soléa s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Rejoignez-nous et participez à notre succès !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.5 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents droit social
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Entreprise
SOLEA
500 à 999 salariés
Mme Paola Deiboune
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