ASSITANT RH (H/F) 971 - Pointe-à-Pitre
Offre n° 177MVXJ
ASSITANT RH (H/F)
971 - Pointe-à-Pitre - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juillet 2024
Le Grand Port Maritime de Guadeloupe recrute ASSITANT RH (H/F) Vous assistez l'Adjoint aux RH & Moyens généraux dans la gestion et le développement RH (formation professionnelle, recrutement, GPEC, gestion administrative et sociale). Vos missions principales : Gestion de la formation professionnelle - Elaborer le plan de formation annuel conformément à la politique fixée par le Port - Assurer le lien entre les salariés du Port et les Managers, les organismes de formation et l'OPCO - Gérer le tableau de bord de la formation professionnelle via le SI RH - Assurer le reporting suivi du plan de formation à la hiérarchie - Garantir la conformité du Port vis-à-vis des formations l obligatoires en matière de santé/ sécurité (notamment les habilitations électriques et autorisations de conduite à délivrer. CACES / SST .) - Exécuter et suivre Gestion du recrutement, de la mobilité et de l'intégration - Prendre en charge les opérations administratives et logistiques de recrutement - Gérer et suivre les demandes d'intérim - Prendre en charge les contrats de détachement de fonctionnaires (recrutements, contrats de détachement, renouvellement.etc) - Traiter les dossiers des fonctionnaires détachés en lien avec le Ministère (mobilité / carrière) Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan d'actions GPEC ainsi que des dispositifs et actions permettant l'adéquation des compétences avec les besoins évolutifs du GPMG - Mettre à jour et suivre les outils de suivi des actions de développement RH Gestion administrative et sociale - Préparer les réunions et dossiers des IRP conformément à la réglementation (CSE / CSCT) - Mettre à jour la BDU et la BDES via le SI RH. - Rédiger annuellement le rapport de la politique sociale en collaboration avec le service de la paye. - Contrôler des heures de délégation (délégués syndicaux/RSS, élus aux CSE, DP, CPHS et Conseil de surveillance) via le SIRH. Assistanat et polyvalence RH - Mettre à jour des dossiers via les différents SI RH PAIE, GTA, GPEC, ect.. - Apporter un appui administratif à la DRM Profil recherché Vous justifiez d'un niveau d'un niveau Bac + 3 et de solides connaissances en gestion des Ressources Humaines, en Droit du travail, en Relations Sociales, en Droit et en gestion de la Formation. Vous êtes rigoureux(se), polyvalent, discret(e) et maîtriser les outils bureautiques et des applications métier et transverses (SIRH, GED.etc). Votre aisance relationnelle et votre adaptabilité seront des atouts pour réussir au sein de l'équipe.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 41000.0 Euros à 41500.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Portails Internet
Entreprise
O'MY EMPLOI
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