ADJOINT AU RESPONSABLE SERVICE DE LA FORMATION CONTINUE (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 177NNPM
ADJOINT AU RESPONSABLE SERVICE DE LA FORMATION CONTINUE (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 juillet 2024
Poste proposé : Coordination de la mise en œuvre du Plan de formation du personnel médical, mise en œuvre et suivi des formations réglementaires. Missions générales : Coordination de la mise en œuvre du Plan de formation du personnel médical : - Responsabilité fonctionnelle : 2 agents - Préparation campagne de recensement des besoins en formation - Mise en œuvre du Plan et suivi des enveloppes budgétaires déléguées aux pôles - Point avec les chefs de Pôles et référents formation - Préparation de la clôture - Préparation et participation aux commissions de formation - Mise en œuvre et suivi du Plan pluriannuel de formation des managers Suivi des demandes de formation réglementaires (en coordination avec les responsables des secteurs concernés) : - Point sur l'adéquation entre les demandes formulées et les besoins des secteurs concernés - Inscriptions et/ou organisation des formations sur sites - Création et suivi des dossiers dans le logiciel de formation Gesform - Suivi de l'enveloppe budgétaire déléguée Participation à la mise en œuvre du Plan de formation du personnel non-médical (en lien avec l'Adjointe en charge de la coordination du Plan de formation non-médical) : - Participation à la préparation de la campagne d'évaluation et suivi de l'avancée - Mise en œuvre du Plan : inscriptions, remboursements frais, organisation de formations se déroulant sur site. - Préparation de la clôture - Mise en œuvre et suivi du Plan pluriannuel de formation des managers Profil recherché : Compétences : - Connaissance de l'établissement - Connaissance de la réglementation de la formation - Maitrise des outils bureautiques et bonne connaissance des outils spécifiques (GESFORM, AGIRH GESTOR) Qualités : - Savoir rendre compte - Sens relationnel - Sens de l'organisation, rigueur - Autonomie Environnement contexte de travail : Service Formation continue : Guichet unique pour la gestion des formations du personnel médical (environ 300 départs/an) et du personnel non-médical (environ 5 000 départs/an) : 1 responsable - 2 adjoints - 5 assistants formation La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 8 septembre 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Fonction Publique Hospitalière
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CHU LA MILETRIE
5000 à 9999 salariés
- Site internet
- https://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/
Composé de près 2 700 lits et places, l'activité du CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne. Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles.
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