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Chef de service médico-social (H/F) 77 - BRIE COMTE ROBERT
Offre n° 177PGPK
Chef de service médico-social (H/F)
77 - BRIE COMTE ROBERT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 juillet 2024
Sous la responsabilité de la Direction du Territoire sud, vous participerez à l'ouverture du dispositif Lits d'Accueil Médicalisés (LAM). Vous recruterez et encadrerez l'équipe pluridisciplinaire et piloterez des actions actuelles et futures, directement engagées auprès des usagers, en fonction des orientations définies par l'association. Le dispositif accueille, héberge et accompagne les personnes en grande précarité présentant des problèmes de santé nécessitant un suivi important. Il ouvrira en fin d'année 2024 Le poste est à temps plein, basé à Brie Comte Robert. MISSIONS : Management de l'équipe Organiser le planning et les activités de l'équipe Animer et conduire des réunions d'équipe, de synthèse, de coordination mensuelle, actions collectives Animer de groupes de travail sur des thèmes divers en fonction des besoins ou éléments repérés et assurer le suivi de la démarche qualité et du respect du plan d'amélioration Participer aux entretiens d'embauche des travailleurs sociaux, infirmiers, aides-soignants. Accompagnement des résidents Animer les entretiens de préadmission et valider les admissions Rencontrer les personnes hébergées au moment des renouvellements et pour la signature du projet d'accompagnement personnalisé Rencontrer les usagers en cas de difficultés rencontrées sur le terrain par les travailleurs sociaux Veiller à élaborer le projet individualisé pour chaque famille accueillie ou accompagnée Entretien et sécurité Gérer les travaux et tout incident technique en lien avec la Directrice Adjointe du Territoire Garantir la qualité des locaux Gestion administrative et budgétaire Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d'activité, travaux, événements indésirables.) Valider des écrits professionnels Gérer et organiser la rédaction du rapport d'activité Évaluer en concertation avec le directeur de secteur les besoins budgétaires dans le cadre des actions collectives et séjours Gérer et mettre à jour des tableaux budgétaires pour les actions collectives, repas extérieurs et séjours Gérer les encaissements, les participations hébergement et loyers Préparer le travail sur le plan d'investissement et participer aux réunions animées par le directeur Être responsable de l'édition et de l'envoi des participations hébergement ou appel de loyers à tous les résidents, tous services confondus. Travail en partenariat Représenter l'association lors de réunions extérieures et auprès des différentes instances Collaboration avec l'équipe de direction Proposer des pistes de travail / des actions d'amélioration Vie institutionnelle Participer à l'élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2 Participer à l'écriture d'appels à projet Coanimer les réunions diverses avec les usagers (CVS) PROFIL : Diplôme CAFERUIS, de cadre de santé ou de NIVEAU II dans le secteur Médico-social Poste soumis à astreintes Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité. Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication Permis B exigé Rémunération selon les conditions réglementaires de la CCN 66 AVANTAGES : 18 congés trimestriels par an 18 RTT Mutuelle familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur Cartes cadeaux deux fois par an Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% Journée de solidarité offerte 6 à 10 jours par an « enfant malade »
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3026.0 Euros à 3871.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement santé - CAFEFRUIS Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents aide médico-sociale Cette formation est indispensable
Compétence
- maitrise des logiciels Word, Excel, PowerpointCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
EMPREINTES
Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir. Mme Anne-Sophie Poilleaux
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