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Package Formation/Alternance Responsable Développement Commercial (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 177PTZY
Package Formation/Alternance Responsable Développement Commercial (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Actualisé le 09 juillet 2024
Vous avez entre 18 et 29 ans ou en situation de handicap, et vous êtes passionné(e) par la technologie et vous souhaitez avoir un impact positif sur la société et l'environnement ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Nous recherchons activement 20 jeunes diplômés Bac+2 ou Bac+3 pour intégrer un emploi avec une formation en alternance au sein d'une école partenaire en tant que Responsable Commercial et Marketing RSE. Avec cette offre, vous aurez le choix parmi trois entreprises engagées dans la transition écologique et sociale, qui s'engagent à vous former et à vous faire monter en compétence dans le domaine du RSE. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à un monde meilleur, postulez dès maintenant ! Responsabilités du poste Selon la taille de l'entreprise, le responsable du développement commercial/marketing endosse des responsabilités élargies dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, et doit assurer tout ou partie des activités inhérentes. Les candidats seront également engagés dans l'écosystème TFG de l'entreprise. Cette mission permet de valider et mettre en pratique les compétences suivantes : Réaliser le diagnostic stratégique de l'entreprise Définir la stratégie commerciale et les objectifs commerciaux Élaborer, mettre en œuvre et contrôler le plan d'actions commerciales Évaluer la performance commerciale Intégrer les typologies des clients dans la stratégie Établir une politique de prix Gérer la relation commerciale BtoB/BtoC pour développer l'activité commerciale et la notoriété de l'entreprise Utiliser les techniques de marketing digital Être expert en solutions numériques et développement durable Sourcer des événements et nouer des partenariats Utiliser le numérique pour accéder à de nouveaux financements et publics. Rémunération Salaire d'un apprenti (indicateur 2024) durant la période d'apprentissage. Qualifications requises Titulaire d'un BAC+2 validé management/marketing/commercial ou d'un parcours de 120 crédits dans une école de commerce ou de management Avoir entre 18 à 29 ans ou être en situation de handicap Motivation à travailler dans la « Tech » Diplômés (niveau 5-6) de DEUG, BTS, DUT ou BUT avec une spécialité IT peuvent être considérés Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. Orienté résultats, avec une forte aptitude à négocier et à conclure des accords. Caractéristiques du contrat d'apprentissage d'un an Cursus professionnalisant 100% en alternance Début: Septembre 2024 Langue de formation : Français Rythme sur 1 an : 25% de temps de formation / 75% en entreprise Formation hybride : distanciel / présentiel Lieu de la formation : Paris Diplôme obtenu à la fin du programme Titres RNCP (niveau 6) reconnus par l'Etat (BAC+3/+4) RNCP38808 : Responsable Commercial et Marketing A la suite de l'année d'alternance et si le titre de niveau 6 est validé, possibilité de poursuivre vers un titre de niveau 7 l'année suivante
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 760.0 Euros à 1767.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Élaborer une stratégie commerciale
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités de centres d'appels
Entreprise
OCC247
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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