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ADJOINT DE DIRECTION h/f service DITEP . 32 - MONFERRAN SAVES
Offre n° 177QCYQ
ADJOINT DE DIRECTION h/f service DITEP .
32 - MONFERRAN SAVES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 juillet 2024
Poste à pourvoir immédiatement. CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE DE L'EMPLOI L'adjoint de direction assure sa mission par délégation de la directrice et est placé sous son autorité hiérarchique. MISSIONS PRINCIPALES En lien avec les valeurs associatives, l'adjoint de direction, membre de l'équipe de direction du DITEP, a pour principales missions : - La mise en œuvre du projet et la continuité du service dont il a la responsabilité, la mise en œuvre du Plan d'Amélioration Continue de la Qualité au sein de l'établissement et du service, - L'organisation des conditions d'élaboration et d'évaluation du Projet Personnalisé d'Accompagnement et la garantie de sa mise en œuvre, - Le management de son service (conduite de réunions, pilotage de projets ), l'organisation du temps de travail (emploi du temps, recrutement CDD court), participation à la gestion du suivi du budget éducatif, - L'encadrement et la coordination des équipes pluridisciplinaires dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives, - La planification et la supervision de l'accueil et l'accompagnement des publics, - La mise en œuvre des procédures, de la législation en lien avec les missions, - Le développement et l'inscription du dispositif dans une dynamique partenariale locale. COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI - Qualités de rigueur, d'organisation, d'anticipation et sens des responsabilités, - Bonnes capacités rédactionnelles/maîtrise de l'outil informatique, - Connaissance de l'organisation du système social, médico-social et sanitaire, des publics relevant du DITEP GRH, législation sociale, - Capacité à inscrire les actions dans une démarche projet intégrant les éléments d'évaluation clinique d'accompagnement, - Bienveillance, écoute des professionnels, des familles et jeunes, - Ethique et déontologie professionnelle affirmée, sens du travail d'équipe et de solidarité. PREREQUIS - Justifiant d'un diplôme CAFERUIS ou niveau II équivalent - Expérience dans une fonction éducative - Permis de conduite indispensable. CONDITIONS ET LIEU D'EXERCICE - Rémunération selon classification conventionnelle - CCNT du 15 mars 1966, Cadre Classe 2 Niveau 2, salaire selon l'ancienneté- Forfait jour. - Congés conventionnels, mutuelle d'entreprise, œuvres sociales - Des déplacements à prévoir : Monferran-Savès, Samatan, Gimont, L'Isle Jourdain.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Information dans le descriptif .
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Encadrement d'un ou plusieurs svc
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents direction établissement médico-social - Diplôme CAFERUIS ou niv 2 équivalent
Compétences
- Bonne connaissance de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
- Connaissances Formation CAFERUIS
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
L'ESSOR DITEP L'OCCITAN
50 à 99 salariés
La Direction Générale de l'Association l'ESSOR, association reconnue d'utilité publique, 43 établissements et services avec plus de 1100 salariés, agissant dans le secteur social et médico-social - social-www.lessor.asso.fr- recherche pour son établissement sis à 32490 MONFERRAN-SAVES pour son service ITEP :
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