Chargé(e) de mission Hébergement d'insertion H/F 93 - BOBIGNY
Offre n° 177RYSF
Chargé(e) de mission Hébergement d'insertion H/F
93 - BOBIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juillet 2024
Missions : Au sein du service Hébergement et Accès au logement, vous exercerez vos missions au sein du bureau de l'Hébergement d'insertion et de l'asile Vous aurez pour mission : 1) Appui à la démarche de contractualisation des centres d'hébergement et de réinsertion sociale - Organisation et participation aux négociations des contrats d'objectifs et de moyens (CPOM) départementaux encore à contractualiser ; - Organisation et participation aux dialogues de gestion des CPOM départementaux déjà signés : analyse des données qualitatives, trajectoires financières ; - Suivi des transformations des centres d'hébergement d'urgence en CHRS. 2) Appui à la démarche d'amélioration continue de la qualité des structures - Outillage et suivi de la démarche des évaluations externes ; - Production d'un état des lieux qualitatifs des CHRS : analyse des données qualitatives (enquête qualité), des outils de la loi 2002-2 et des modalités de fonctionnement 3) Appui sur la rédaction de mémoires en défense 4) Appui à la mise en place d'un vademecum sur l'hébergement généraliste Compétences attendues : - Autonomie, capacité d'initiative, rigueur sur le suivi des dossiers et rendu compte ; - Savoir travailler en équipe ; - Capacité de dialogue et d'écoute ; - Compétences juridiques - Maitrise des outils bureautiques Excel et Word Spécificités : - Bureau avec poste informatique et téléphonique, - Horaires selon modalités du règlement intérieur de la DRIHL Mission de 5 mois du 01/08/24 au 31/12/24
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : SRH du Minist de la Transition Eco
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Administration ou Gestion de projetCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents logement social
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Normes environnementales
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
![Logo de l'entreprise DIRECTION REGIONALE ET INTERDEP](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/dwgoYFTpzFX9JoyMCz2KFCD0seZ3bG3Z.png)
DIRECTION REGIONALE ET INTERDEP
200 à 249 salariés
La DRIHL met en oeuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94), relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux).
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