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Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F) 14 - LISIEUX
Offre n° 177SFPG
Conseiller / Conseillère d'Insertion et de Probation -CIP- (H/F)
14 - LISIEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Recrutement d'un.e conseiller.ère d'insertion et de probation pour le SPIP du Calvados Antenne de Lisieux au sein d'une équipe de sept conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation et de deux agents administratifs sous l'autorité d'un directeur chef d'antenne. Prise de poste : à compter du 1er septembre 2024 Date limite de candidature : 26/07/2024 Les missions sont : Assurer la prise en charge individuelle et collective des Personnes Placées Sous-main de Justice (PPSMJ), Accueillir et informer les PPSMJ dans le cadre de son exécution de la peine, Conduire des entretiens individuels avec les PPSMJ dans le cadre du parcours d'exécution de la peine, Analyser la situation de la PPSMJ et établir un diagnostic dynamique en identifiant les facteurs de risques et de protection et le niveau des indices de réceptivité, Etablir un parcours d'exécution de la peine et y associer la PPSMJ, Apporter aux autorités judiciaires les éléments nécessaires à la détermination des modalités d'individualisation et d'exécution de la peine dans les rapports, orienter la personne vers les partenaires ou organismes adaptés afin de répondre aux difficultés repérées en entretien Profil : titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 Expérience professionnelle souhaitée. Maîtrise de l'informatique, bureautique et internet. Capacité d'apprentissage pour acquisition rapide du cadre législatif de la procédure pénale.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2692.77 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Actions socioéducatives collectivesCette compétence est indispensable
- Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaireCette compétence est indispensable
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelleCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externeCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
SPIP
50 à 99 salariés
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