Technicien / Technicienne informatique (H/F) 06 - ST PAUL DE VENCE
Offre n° 177SJQH
Technicien / Technicienne informatique (H/F)
06 - ST PAUL DE VENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2024
1. Gestion et maintenance du parc numérique : - Installer, configurer, et mettre à jour les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, scanners, etc.). - Gérer les réseaux locaux (LAN) et assurer la connectivité Internet. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements. - Assurer la gestion des stocks de matériel et des consommables. 2. Assistance et Support aux Utilisateurs : - Répondre aux demandes et incidents techniques des utilisateurs. - Former les utilisateurs sur les outils informatiques et les bonnes pratiques. - Rédiger des guides et procédures pour faciliter l'utilisation des outils. 3. Sécurité Informatique : - Mettre en place et surveiller les dispositifs de sécurité informatique (antivirus, pare-feu, sauvegardes). - Sensibiliser les utilisateurs aux risques informatiques et aux bonnes pratiques de sécurité. 4. Gestion des Logiciels et Applications : - Installer et mettre à jour les logiciels et applications utilisés par la mairie- Assurer le support technique des logiciels métiers. - Gérer les licences logicielles. 5.PROJETS INFORMATIQUES : - Participer aux projets d'évolution du système d'information. - Collaborer avec les prestataires externes pour la mise en place de nouvelles solutions. - Contribuer à l'optimisation des processus et des outils informatiques. 6. GESTION DES CONTRATS - Être l'interlocuteur principal 7. RGPD - Veiller aux bons usages des règles de RGPD 8. GESTION ADMINISTRATIVE - Alimenter les tableaux de bord - Réaliser des synthèses - Participer à la rédaction technique des marchés publics COMPETENCES TECHNIQUES - Expérience appréciée - Maitrise des outils numériques (matériel ou logiciels) - Sensibilité pour le travail collaboratif - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Gérer les problématiques rencontrées et proposer des solutions adaptées - Respect des délais - Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows - Connaissance des réseaux informatiques (TCP/IP, LAN, WLAN). - Compétences en maintenance hardware et software. - Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office.). Rémunération : Statutaire selon grade échelon du candidat + Régime indemnitaire + Tickets restaurant + CNAS Amplitude : 9h-16h les lundis, mardis, jeudis et vendredis et 9h-16h30 les mercredis-3 jours ARTT annuels POUR POSTULER envoi cv + lettre de motivation a l'attention de Mr le maire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H30
- Salaire
- Salaire brut : Statutaire selon grade échelon
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Administrer un système d'informations
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
- Réaliser la maintenance de premier niveau
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
20 à 49 salariés
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