Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 35 - BETTON
Offre n° 177SSGP
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
35 - BETTON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2024
Le/La Responsable Ressources Humaines exerce les missions suivantes sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier dans le respect de la politique fixée par l'association, en référence au projet associatif : Met en œuvre la politique de gestion et de management des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, formation ...) de la structure. Pilote avec son équipe la gestion administrative du personnel et supervise la gestion de la paye (dossiers individuels, paie, formation...). S'assure de la bonne application du droit du travail, des obligations sociales, réglementaires et légales relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et prend part aux instances de représentation du personnel en appui du directeur général (CSE, NAO, accords d'entreprise). Conduit la démarche qualité de l'association en appui des directions des établissements et services (DUERP, évaluations...). Participe à certaines instances de direction et travaille en étroite coopération avec le directeur Administratif et Financier ainsi qu'avec les directeurs des établissements et services Profil du poste Master 2 en ressources humaines, management ou droit du travail (alternance acceptée) Expérience souhaitée dans la gestion des ressources humaines La connaissance du secteur médico-social et de la convention collective 66 serait appréciée Capacité de travail en équipe et à piloter la politique RH associative. Conditions du poste Rémunération selon expérience, à partir de 40K€/an (base convention collective 66) Forfait annuel de 197 jours Accord d'entreprise permettant le télétravail Congés trimestriels conventionnels Congés d'ancienneté à partir de 5 ans au sein de notre association Mise en place d'un compte épargne temps (CET) Accord d'entreprise sur les mobilités douces et durables (forfait de 30€/mois) et démarche RSE/QVCT Prise en charge financière de 75% du coût des abonnements des transports publics pour les trajets domicile/travail Accord d'entreprise solidaire sur le don de jours de repos Entretiens prévus le mardi 10 septembre 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3333.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
ASSOCIATION AR ROC'H
20 à 49 salariés
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