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Assistant.e animateur.trice en crèche (H/F) 75 - PARIS 20
Offre n° 177VHPB
Assistant.e animateur.trice en crèche (H/F)
75 - PARIS 20 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 juillet 2024
Nous recherchons un(e) assistant.e animateur.trice de jeunes enfants en CUI CAE PEC au sein de notre crèche parentale qui accueille 17 enfants répartis en 2 groupes (+/-18 mois). Le contrat est à durée déterminée de septembre 2024 à août 2025. Vérifiez votre éligibilité au CUI CAE PEC auprès de France Travail. L'équipe compte actuellement 5 professionnels de la petite enfance, une cuisinière et un agent d'entretien. L'équipe pédagogique est garante de la qualité de l'accueil au quotidien. Elle est constituée de façon pluridisciplinaire de salariés de la petite enfance. Les parents participent à l'élaboration du projet éducatif, du projet social en coopération avec les professionnel-le-s. et en assure ainsi leur richesse. Les professionnel-le-s y ont un rôle prépondérant pour porter ces missions qui favorisent l'implication des parents dans le projet du lieu. En raison du nombre limité du groupe d'enfants accueillis et de la participation des parents, la crèche parentale offre une forme intermédiaire entre la vie de famille et la collectivité, particulièrement favorable au développement, à l'éveil et l'épanouissement de l'enfant. Si la crèche est avant tout un lieu d'accueil pour les jeunes enfants, elle offre aussi un espace de convivialité, de partage entre parents et professionnel-le-s et de mise en réseau. Pour plus d'information, vous pouvez consulter notre site : Crèche parentale Lutinlune Paris 20
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
CUI - CAE - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1810.00 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAEPE ou Bac ASPP
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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