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Animateur / Animatrice inclusion (H/F) 31 - Saint-Jory
Offre n° 177VWDD
Animateur / Animatrice inclusion (H/F)
31 - Saint-Jory - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 juillet 2024
Nous recherchons un Animateur/Animatrice inclusion pour évoluer dans notre équipe de l'ALAE Georges Brassens situé à Saint Jory. L'animateur inclusif en Accueil de Loisirs Associé à l'École (ALAE) est responsable de la mise en place et de l'animation d'activités inclusives pour les enfants fréquentant l'ALAE. Son rôle principal consiste à veiller à ce que tous les enfants, y compris ceux ayant des besoins spécifiques, puissent participer pleinement et de manière équitable aux activités proposées. Responsabilités : - Planification et organisation : L'animateur inclusif collabore avec l'équipe pédagogique de l'ALAE pour planifier et organiser des activités inclusives adaptées aux besoins et capacités de tous les enfants. Il veille à ce que les ressources nécessaires soient disponibles et prépare le matériel et l'environnement. - Accompagnement individuel : L'animateur inclusif fournit un soutien individuel aux AVL s'occupant d'enfants ayant des besoins spécifiques, le but étant de faciliter leur participation aux activités. Il s'adapte à chaque enfant, en utilisant des techniques et des outils adaptés. - Sensibilisation et formation : L'animateur inclusif sensibilise le personnel de l'ALAE et les autres animateurs aux enjeux de l'inclusion. Il participe à des formations et des sessions d'échange pour partager des connaissances, des bonnes pratiques et des stratégies d'animation inclusives. Il contribue à créer une culture de l'inclusion au sein de l'ALAE. - Coordination avec les familles et les partenaires : L'animateur inclusif communique régulièrement avec les familles des enfants fréquentant l'ALAE pour comprendre leurs besoins et partager des informations sur les activités inclusives proposées. - Évaluation et suivi : L'animateur inclusif évalue régulièrement. Il identifie les domaines à améliorer et propose des ajustements pour garantir une inclusion optimale. Il participe à des réunions d'équipe pour partager les résultats et les recommandations. Compétences requises : - Connaissance des principes et des pratiques de l'inclusion dans le contexte des Accueils de Loisirs Associés à l'École. - Capacité à travailler de manière collaborative et à coordonner avec l'équipe pédagogique. - Excellentes compétences en communication et en animation auprès des enfants. - Sensibilité et empathie envers les enfants ayant des besoins spécifiques. - Capacité à adapter les activités en fonction des besoins individuels. - Capacité à gérer les situations d'inclusion et de conflit. - Connaissance des besoins spécifiques des enfants en situation de handicap est un plus. Formation et expérience : - Un diplôme dans le domaine de l'animation socioculturelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.21 Euros à 12.22 Euros sur 0.0 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire - BAFA ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFACette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Inspirer, donner du sens
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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