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Travailleur / Travailleuse Social(e) (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 177WRMT
Travailleur / Travailleuse Social(e) (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 août 2024
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un(e) travailleur/ travailleuse social(e) afin d'intégrer notre équipe du CHRS diffus de Saint-Etienne. Notre CHRS est spécialisé dans l'accompagnement des victimes de violences conjugales, majeures, accompagnées ou non d'enfants. L'accueil concerne des personnes qui souhaitent et ont besoin d'une mise à l'abri et/ou d'un accompagnement en vue d'accéder à une autonomie personnelle et sociale. Vous serez en charge plus particulièrement des enfants et du soutien à la parentalité. Vos missions: - Accueillir et proposer un espace de parole aux enfants. - Soutenir la maman dans les démarches nécessaires à l'organisation du quotidien et aux besoins de l'enfant (scolarisation, poursuite de soins...) - Permettre à chacun de trouver une juste place dans la cellule familiale. - Entretenir et favoriser le travail partenarial avec les acteurs œuvrant pour l'enfant (protection de l'enfance, établissement scolaire, services médicaux, éducation populaire...) - Participer aux réunions d'équipe et aux séances d'analyse de la pratique - Assurer une astreinte téléphonique certains week-ends de l'année Poste à pourvoir en septembre 2024. Seuls les CV accompagnés d'une lettre de motivation seront étudiés.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : GRILLE CONVENTION COLLECTIVE CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
SOUTIEN ORIENTATION SOLIDARITE VIOLENCES
10 à 19 salariés
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