Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des ressources humaines pour renforcer notre équipe. Le poste est exercé au sein d'un site industriel de production, dans un environnement exigeant et structuré. Il intervient plus particulièrement dans un contexte d'industrie chimique soumis à des contraintes réglementaires et opérationnelles fortes. Vos missions :  Administration du personnel / juridique - Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, intérim) - Établissement des fiches de paie - Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, dossiers salariés) - Application du droit du travail et de la convention collective - Suivi des procédures disciplinaires de premier niveau - Sécurisation juridique des documents RH - Gestion de l'accueil des nouveaux entrants - Gestion des agences de travail temporaire (recrutement intérimaires, facturation, négociation des prestations.) - Gestion des heures travaillées du personnel de production (logiciel de badgeage, relevé des horaires de pointage, CP, HS, CSS, AM.) - Conduite et suivi des entretiens annuels et professionnels, en collaboration avec les managers concernés Formation - Élaboration et suivi du plan de formation des salariés - Organisation et gestion des actions de formation (inscriptions, suivi, organismes) - Anticipation des besoins en compétences des salariés avec les managers concernés Qualité - Elaboration des procédures et documents relatifs au processus RH (conformité au référentiel ISO 9001) - Mise en place et suivi des indicateurs RH Recrutement - Accompagnement des chargées de recrutement - Prise en charge des entretiens internes au site  - Rémunération - Fixe : à conclure avec le candidat - Pourquoi nous rejoindre ? - Poste central avec un vrai impact - Missions variées et évolutives - Environnement en croissance Poste à pourvoir rapidement Profil recherché - Niveau Bac +3 à Bac +5 en RH, droit social ou gestion - Expérience RH opérationnelle de 3 à 5 ans souhaitée - Maîtrise du droit du travail et du droit social - Rédaction des contrats de travail et gestion des obligations légales - Gestion des procédures disciplinaires - À l'aise dans un environnement dynamique - Excellent relationnel, sens de l'écoute - Autonomie, rigueur et organisation