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Directeur/directrice général de Société publique locale (H/F) 67 - DRULINGEN
Offre n° 178BLGP
Directeur/directrice général de Société publique locale (H/F)
67 - DRULINGEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous le contrôle du Président et du Conseil d'administration, le Directeur général (H/F) de la SPL sera en charge du fonctionnement de quatre structures d'accueil du jeune enfant et d'un relais petite enfance. Il/elle sera mandataire social et portera les responsabilités liées au mandat et représentera la SPL dans tous les actes de gestion de la société. Il sera responsable du bon fonctionnement administratif et financier de la société, de la gestion opérationnelle des activités et du management de l'ensemble des équipes à travers les missions suivantes : Gouvernance et stratégie : - Elaborer et mettre en œuvre le contrat de Délégation du Service Public et garantir son respect - Définir et mettre en œuvre la stratégie de gestion en accord avec le conseil d'administration - Définir les nouveaux projets, préparer et accompagner les changements - Assurer les relations auprès des élus, des partenaires, des usagers et des instances institutionnelles Gestion administrative, juridique et financière : - Assurer la gestion de la vie sociale : préparation et suivi des Conseils d'Administration et autres instances - Assurer la gestion financière de la société (préparation, saisie et contrôle des budgets, recherche de financements, optimisation des résultats d'exploitation des structures, saisie et suivi des financements CAF) - Définir et développer la politique ressources humaines, mettre en place et suivre le plan de formation, assurer la gestion administrative du personnel (établissement des paies et déclarations sociales, gestion des absences, .) Suivi opérationnel et management : - Assurer le management de l'équipe, notamment par l'intermédiaire des responsables de structure et de service, piloter les réunions de direction. Être amené(e) ponctuellement à renforcer les équipes en cas d'absence de personnel. - S'assurer du respect des règles applicables aux Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (PMI, CNAF, .) dans chaque structure Remplacements occasionnels : vous pourrez être amené à effectuer des remplacements d'auxiliaires de crèches, en cas de nécessité de service Profil : - Bonnes connaissances juridiques (droit social, droit des sociétés, droit de la santé publique et droit de la commande publique) - Solide culture de la gestion publique et de la gestion d'une entreprise (compétences indispensables : paie, comptabilité, gestion du personnel) - Polyvalence, rigueur, forte autonomie et capacité à décider dans un environnement complexe - Profil expérimenté dans l'éducation : petite enfance, éducateur spécialisé Dépôt des candidatures au plus tard le 15 août 2024 Prise de poste : dès que possible Convention collective applicable : ALISFA Poste à temps complet, forfait jour, possibilité ponctuelle de télétravailler
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Déplacements zone départementale - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - poste similaire:CAFDES, CAFERUISCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Gérer les ressources humaines
- Piloter une activité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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