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Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F) 52 - ST DIZIER
Offre n° 178DNXW
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
52 - ST DIZIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans le domaine du médico social, l'éducateur spécialisé doit : - Valoriser les capacités de l'usager, favoriser la socialisation, la communication et la relation aux autres. Il concourt à l'insertion sociale. - Recevoir la famille ou le représentant légal et expliquer son action en équipe pluridisciplinaire. - Orienter l'usager vers une autonomie et une responsabilisation. - Assurer la traçabilité de ses accompagnements dans le dossier éducatif informatisé. - Construire le PAP en collaboration avec l'équipe pluridisicplinaire. - Animer en collaboration avec l'IDE la présentation du PAP. - Animer les réunions de citoyenneté Missions secondaires : En complément de sa mission principale , l'éducateur spécialisé doit pouvoir ou savoir: - Assurer l'encadrement et la formation des élèves éducateurs. - Participer à l'encadrement d'étudiants d'autres formations. Activités principales : - Evaluer les capacités de l'usager. - Accueillir et écouter les besoins de l'adulte handicapé et de sa famille. - Promouvoir l'ouverture au monde et l'intégration sociale. - Évaluation des actions éducatives mises en œuvre. - Accompagnement en individuel. - Accompagnement de groupe : seul ou en binôme. - Participation à des ateliers de médiations spécifiques. - Participer au travail de lien en réseau avec les partenaires extérieurs dans le cadre de prise en charge individualisée. - Participation aux réunions pluridisciplinaires et cliniques. - Participer aux liens de partenariats internes et externes. Spécificités du poste : - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins Savoir-faire et savoir-être : - Être disponible envers les familles et les membres des équipes. - Savoir accepter l'évaluation de son propre travail. - Être disponible psychiquement à recevoir les difficultés de l'usager et de son entourage. - Travailler en équipe pluriprofessionnelle et/ou seul. - Savoir gérer les imprévus. - Savoir faire preuve de souplesse dans son approche et dans les échanges professionnels. - Savoir partager sa réflexion en équipe. - Savoir s'adapter aux situations et aux personnes. - Être à l'écoute, et maîtriser la relation d'accompagnement, aussi bien avec les personnes qu'avec leur entourage. - Faire preuve de maitrise de soi. - Capacités d'autonomie. - Sens des responsabilités. - Faire preuve de discernement dans les réponses apportées à la personne soignée. - Faire preuve de discrétion professionnelle. Connaissances générales : - Savoir imaginer, créer des activités adaptées à l'usager. - Ecrire et évaluer un projet d'accompagnement. - Connaître le règlement et les protocoles en vigueur au sein de l'unité. Connaissances opérationnelles : - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne. - Identifier les besoins des résidents et leurs modes de fonctionnement. - Concevoir et conduire un projet de soin individualisé dans son domaine de compétences.Horaire et particularités du poste : Horaire et particularités du poste : - Travail en 7h30 - Horaire 09h00 / 17h00 (30 minutes de pause) - Gestion du temps de travail automatisée (badgeage) - Avoir son permis de conduire en cours de validité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Educateur Spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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500 à 999 salariés
Mme LEONELA PERRE
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