HR Business Partner (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 178KYRT
HR Business Partner (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2024
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AlgoSecure, cabinet de conseil indépendant lyonnais spécialisé en cybersécurité a pour objectif d'élever le niveau de sécurité des SI de ses clients. Notre structure à taille humaine, composée de 45 AlgoSécurieux passionnés, s'inspire des principes de l'entreprise responsabilisante. Société à mission, nous avons inscrit dans nos statuts notre raison d'être : « Contribuer à la sécurité informatique, en favorisant l'humain et le partage de connaissances » ; un engagement que nous poursuivons depuis la création d'AlgoSecure en 2008. Aujourd'hui, chez AlgoSecure, nous avons pour ambition de consolider notre position en tant qu'acteur majeur et indépendant de la cybersécurité à l'échelle nationale, reconnu pour notre expertise et notre savoir-faire. Quatre pôles d'expertise au sein d'AlgoSecure : L'audit : pour les applications Web et mobile, LAN, Red Team, d'infrastructure, systèmes industriels . Le conseil / gouvernance: accompagnement SSI, analyse de risques, accompagnement à la certification ISO 27001, RSSI externalisé, RGPD . La gestion de surface d'attaque externe : surveillance, détection, . La réponse à incidents : levée de doutes, analyse forensique . Descriptif du poste Envie de construire la fonction RH dans une PME en développement ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner (HRBP) pour structurer et dynamiser notre fonction RH. Vous jouerez un rôle clé en accompagnant les référents ainsi que la direction et en pilotant des projets stratégiques RH. Vos missions : En tant que HRBP, vous serez responsable de toutes les activités liées aux ressources humaines, y compris le recrutement, la gestion des performances, le développement des compétences, et le soutien des équipes dans leur croissance professionnelle. Gérer le recrutement depuis l'étude des besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs (+de 50% de temps sur cette activité stratégique pour l'entreprise). Mettre en place des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents. Nouer des relations avec les écoles de cybersécurité et participer à des événements. Conseiller et soutenir les référents dans la gestion de leurs équipes. Participer à la structuration de la fonction et des processus RH Administration du personnel (contrats, avenants, visite médicale, mutuelle, prévoyance ...), en lien avec la DAF en interne et en externe avec un cabinet social pour la partie paie. Assurer le suivi et la gestion des performances des Algosécurieux. Gestion de la formation : Identifier les besoins en formation et organiser des programmes de développement professionnel en relation avec l'OPCO. Mettre en place des plans de carrière (réalisation entretiens professionnels). Encourager la mobilité interne et le développement des compétences. Les avantages du poste Évoluer dans un environnement de travail bienveillant et responsabilisant. Contribuer à la croissance d'une PME dynamique. Intégrer une équipe passionnée et soudée. Télétravail partiel possible Profil recherché Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources humaines (Bac +3 à Bac +5). Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, Connaissance de l'écosystème Cyber et IT serait fortement apprécié. Process de recrutement Entretien téléphonique de prise de contact avec notre responsable recrutement Entretien téléphonique avec notre fondateur Entretiens dans nos locaux : venez passer une demi-journée avec des gens sérieux qui ne se prennent pas au sérieux ! Si vous avez envie de participer à l'aventure AlgoSecure et de contribuer à notre succès, n'hésitez plus, postulez dès maintenant !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.00 Euros à 55000.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Définir des opérations de recrutement
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Gérer les carrières
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Entreprise
ALGOSECURE
10 à 19 salariés
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