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Responsable Paie et Administration du Personnel France H/F 01 - DAGNEUX
Offre n° 0565847
Responsable Paie et Administration du Personnel France H/F
01 - DAGNEUX - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juillet 2024
POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel France H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, Hexcel, leader sur son marché, recrute pour un(e) Responsable paie et administration du personnel France H/F pour intégrer le groupe Hexcel France (1000 collaborateurs) basé au siège à proximité de Lyon. Rattaché(e) au Responsable rémunérations et avantages sociaux France, vous pilotez l'activité opérationnelle de la paie et de l'administration du personnel en encadrant une équipe de gestionnaires paie et de chargé(e)s d'administration RH. Vous interviendrez sur l'étude complète de votre périmètre Paie et Administration du Personnel, et vous proposerez à votre hiérarchie des plans de développement et de stabilisation des outils, des méthodes, des procédures paie/administration du personnel. Véritable partenaire RH et référent technique paie, en collaboration avec le chef de projet SIRH et les RRH, vous mettrez en place les actions nécessaires au bon déroulement et à la bonne réalisation de ces plans. Activités principales : Superviser l'équipe paie et administration du personnel et accompagner le développement des compétences de l'équipe paie et ADP ; Organiser la répartition de l'activité paie, gestion des temps (GTA), et ADP et assurer le bon déroulement de l'ensemble des procédures SOX et des processus paie et ADP Garantir la bonne réalisation de la paie en conformité avec la législation, les accords collectifs et les règles internes ; superviser et garantir la fiabilité, et la mise à disposition dans les délais des éléments « post-paie », les DSN, les charges sociales, les indicateurs RH, et tous les éléments post paie ou études et statistiques Mettre en place des actions d'amélioration continue et piloter des projets RH, Paie et Administration du personnel et contribuer à l'amélioration des KPI's à travers un taux de service répondant aux attentes Garantir le bon fonctionnement du SIRH paie : test de non-régression, évolution de paramétrages, assurer le maintien du règlementaire paye en liaison avec les politiques Groupes et les évolutions législatives et règlementaires et participer au déploiement des projets d'évolution du SIRH paie Gérer les dossiers du personnel, la bonne tenue des archives RH, et respecter les durées de conservation des données ; Rédiger les contrats de travail, les avenants et les courriers divers et assurer la mise à jour des informations dans Workday et l'interface des données avec l'outil paie Produire la GTA et les bulletins de paie en conformité avec les règles en vigueur Etablir les déclarations préalables à l'embauche (DPAE), les FCTU et les documents requis par l'administration, le service financier, les auditeurs et les HR Manager : enquêtes, BDESE, index égalité professionnelle, DOETH, indicateurs RH, documents NAO, requêtes et les diffuser ou les mettre à disposition aux échéances requises Déployer les propositions d'amélioration des process, des outils, en accord avec le responsable rémunération et avantages sociaux, et les plans d'actions qui en découlent Traiter et extraire et les éléments pour les calculs de : la participation, intéressement, MICP, LTIP, ESPP, avantages en nature, primes périodiques et établir les simulations de bulletin de paie et/ou des calculs des indemnités de rupture Assurer les relations avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle et intervenir comme support avec le service RH local sur les questions des managers et des salariés sur le domaine paie, gestion de temps, et administration du personnel Compétences requises : De formation Bac +5 en Ressources Humaines et/ou en Comptabilité ou équivalent, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans la gestion de la paie, de l'administration du personnel et de la gestion des temps Expérience en management Vous avez de bonnes connaissances en paie, et en droit du travail Vous êtes polyvalent(e), rigoureux et vous êtes capable de vous positionner en référent(e) pour accompagner vos équipes au quotidien Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel Vous vous intégrez rapidement et intelligemment au sein d'une équipe Vous avez une bonne maîtrise de DECIDIUM (éditeur ADP), de Protime et d'Excel - Vous avez un sens aigu du service et un bon esprit d'équipe Hexcel, cotée à la Bourse de New York, est un leader mondial dans la technologie des matériaux composites de pointe, un acteur majeur dans la production de fibre de carbone et le leader mondial dans la fabrication de nids d'abeille pour l'industrie aérospatiale. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres textiles techniques et industriels
Entreprise
Hexcel
Grâce à son solide investissement dans la recherche et le développement et sa culture de l'amélioration continue, Hexcel est le leader industriel dans le domaine de la fabrication des composites hautes performances : fibres de carbone, tissus techniques, résines, préimprégnés, nids d'abeille, pièces de fabrication additive. Nous vous invitons à rejoindre l'équipe Hexcel au sein de ses différents sites de fabrication, bureaux commerciaux ou centres de R&T partout dans le monde. ...
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