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- Détail de l'offre 178PRDT
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Responsable de service (H/F) 30 - ALES
Offre n° 178PRDT
Responsable de service (H/F)
30 - ALES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2024
Conformément au projet associatif, vous assurerez, sous l'autorité du directeur général et du directeur adjoint, l'encadrement et l'animation des services du pôle hébergement et lutte contre les violences faites aux femmes (Hébergements d'urgence, Lits de Stabilisation, CHRS, ALT, Accueil de jour et intervention mobile, pôle auteur). Depuis janvier 2022, les activités du pôle AHI sont contractualisée sous CPOM avec la DDETS du Gard. Dans ce contexte, la mise en œuvre et le suivi des actions liées au CPOM sont des enjeux essentiels du travail du responsable de service. Dans le cadre de ses missions le responsable de service est garant : - de la mise en œuvre du bon fonctionnement des établissements, services et de leurs organisations, - de l'animation des équipes, de leur soutien dans la réalisation des missions en veillant a maintenir une cohérence globale et transversale entre les différentes actions du pôle et en assurant un mode de management favorisant la qualité de vie au travail, - du respect du cadre règlementaire, - du processus d'évaluation externe -des comptes rendus écrits (rapports d'activité, statistiques, etc.), - de l'évolution de ses services en lien avec les besoins repérés, les orientations des politiques publiques ainsi que les orientations de la direction de l'association et de son conseil d'administration. Plus généralement le ou la responsable de services participe au sein d'une équipe de cadre a la vie des établissements et services et a la dynamique d'accompagnement des équipes en vue d'assurer : - la bonne compréhension des orientations de l'association et des décisions de la direction, - une réflexion et une analyse sur l'adéquation entre le service rendu et l'évolution des politiques publiques permettant d'ajuster le projet ou de le faire évoluer, - un management participatif et de qualité favorisant l'engagement des équipes, - l'organisation, en concertation avec ses collègues, du fonctionnement transversal des établissements et services, de la représentation partenariale et de l'évolution des différents services, Responsable d'un service d'hébergement, il ou elle participe notamment au roulement établi dans le cadre de l'astreinte prévue en dehors des heures d'ouverture habituelles de l'ensemble des services. Contrat à partir du 1er octobre (remplacement congé maternité) pouvant être renouvelable.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon accords collectifs NEXEM
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents travail social - CAFERUIS ou équivalent
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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