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Chef de Service Éducatif (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 178XHPB
Chef de Service Éducatif (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2024
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social et de l'Insertion et de l'asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées Recrute pour le SAEMO - Service d'Action Educative en Milieu Ouvert Mesure d'action éducative en milieu ouvert concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants Un Chef de Service Éducatif (H/F) en CDD à temps plein dès que possible jusqu'au 30 juin 2025, dans le cadre d'un remplacement. Missions Sous la responsabilité de la directrice de pôle, vous êtes membre de l'équipe de direction, vos principales missions : - Le suivi et la coordination des mesures éducatives, le pilotage de l'activité de l'antenne - L'organisation du travail des professionnels - Le management de l'équipe pluridisciplinaire (encadrement, animation, soutien, coordination et contrôle) - La gestion des ressources humaines par la réalisation d'entretiens professionnels, la participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs - La gestion administrative et financière de l'antenne - La prise en compte et le développement du partenariat local et national - La conduite de projets dans une logique d'amélioration continue de la qualité - La participation dynamique à l'équipe de cadres du service, du pôle milieu ouvert et de l'Association dans la mise en œuvre des stratégies, du projet de service et du projet Associatif Diplômes exigés - Titulaire d'un diplôme de niveau 2 CAFERUIS ou diplôme équivalent Profil - Vous avez une bonne connaissance du secteur et des dispositifs de la protection de l'enfance et du milieu ouvert, comme une bonne connaissance du contexte social et législatif (lois 2002, 2007, 2016, 2022) - Vous disposez de connaissances techniques qui faciliteront la mise en œuvre de l'activité - Vous savez encadrer et fédérer un collectif et avez la capacité d'organiser et animer des réunions - Vous avez une bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier, - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités, vos capacités managériales et d'organisation. Vous avez une bonne connaissance des institutions pour entretenir et développer le réseau des partenaires. - Vous êtes doté de capacités relationnelles et rédactionnelles, et avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe Lieu de travail Poste basé : 11 rue Reine de Sicile - 49400 SAUMUR Temps de travail Temps complet : 35h semaine Rémunération Fixée suivant la CC 66 : - Classe 2 niveau 3 avec 100 points d'ISP : environ 3 222 € brut par mois (coefficient de base - 720) + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs » - Classe 2 niveau 2 avec 100 points d'ISP : environ 3 419 € brut par mois (coefficient de base - 770) + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs » Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels. Candidature Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès de Bertrand MARTIN, directeur par intérim avant le 5 septembre 2024. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3222.0 Euros à 3419.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Mobile
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents encadrement management - CAFRUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Actions socioéducatives collectives
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Stratégies de communication externe
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités juridiques
Entreprise
S.A.E.M.O
50 à 99 salariés
Mme CINDY HAMEAU
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