Référence CSP: 2025-2034448 Sous la responsabilité du directeur administratif de l'école, et en étroite collaboration avec le Directeur adjoint en charge de la professionnalisation, des partenariats et des relations avec le monde socio-économique, la personne recrutée contribue et met en œuvre la stratégie de développement des relations entreprises de l'institution. Elle pilote les différentes activités du service, contribue aux différentes certifications et accréditations de l'école. Elle manage une équipe de 7 personnes.   ACTIVITÉS PRINCIPALES Mission 1 : Contribuer et mettre en œuvre la stratégie de développement des relations entreprises de l'institution : - Développer, gérer et maintenir les partenariats privés et publics : suivre et fidéliser les partenaires les plus impliqués au sein de TSM et mettre à jour les outils de reporting en s'appuyant sur les indicateurs qualités mis en place. Développer de nouveaux partenariats en cohérence avec la stratégie de l'école (alternance et international) ; - Promouvoir l'offre de formation professionnelle continue et d'alternance auprès des partenaires publics et privés ; - Organiser des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation : prospecter de nouveaux partenariats entreprises/établissements, visites et actions à distance (mailing, phoning) ou sur site ; - Coordonner la campagne de collecte de la taxe d'apprentissage ; - Accompagner le développement des offres de stages et d'emplois à destination des étudiants en France et à l'étranger ; - Veiller à l'implémentation des contacts Entreprises dans TSM Connect ; - Piloter le déploiement du nouveau CRM Entreprise au sein de l'école et garantir la fiabilité des données Entreprises.; Mission 2 : Piloter les différentes activités du service : - Coordonner les dispositifs de professionnalisation des étudiants existants (dispositifs de projet professionnel individualisé - PPI, forums Stage, forums Alternance, forums Emplois, .) et proposer la conception de nouveaux dispositifs ; - Coordonner l'activité du bureau des stages ; - Impulser la stratégie d'animation du réseau des diplômés - Accompagner l'entreprenariat Etudiant. Mission 3 : Contribuer aux différentes certifications et accréditations nationales et internationales de l'école et de façon plus générale à la démarche d'amélioration continue de la qualité de service -  Appliquer les processus Qualité définis dans son domaine d'activité ; - Participer à l'évaluation de son activité (rédaction de rapports, production et suivi d'indicateurs, participation à des audits en français et anglais). Mission 4 : Manager son équipe -  Définir les objectifs (production, fonctionnement, progrès), diagnostiquer et anticiper les besoins en recrutements ; - Elaborer les fiches de postes, organiser le temps de travail et la répartition des tâches ; - Evaluer les réalisations et faire évoluer les compétences ;