Descriptif du poste: Rattaché au Sales Performance Controller, vous garantirez la cohérence des politiques tarifaires et interviendrez en soutien à la direction commerciale dans la définition des stratégies de tarification. À ce titre, vos responsabilités seront les suivantes : * Participer à la définition de la stratégie prix (distribution directe et indirecte). * Établir les critères de validation des offres (prix minimum, enjeux stratégiques, critère de rentabilité, cohérence géographique, cohérence enseigne, etc.). * Garantir la bonne application de la stratégie tarifaire. * Calculer les ROI des actions promotionnelles et établir des analyses pertinentes. * Réaliser des business cases dans le cadre de nouveaux projets, lancements de produits, demandes de produits hors standard. * Mettre en place un comité de prix hebdomadaire. * Assurer les remontées d’information de la force de vente et du marketing. * Procéder à une veille sur Internet des prix « sell out ». Profil recherché: Au-delà de votre formation supérieure en finance ou commerce, vous justifiez d'une expérience similaire réussie au sein d’un industriel ou en cabinet d’audit. Votre rigueur, votre capacité d’analyse et la pertinence de vos synthèses seront les clés de la réussite à ce poste. Vous êtes un bon communicant et vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral afin d’échanger avec vos homologues à l’international. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance, qui favorise l’autonomie, la prise de décision et les évolutions en interne.