POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un renforcement du service paie, notre client, recherche un(e) gestionnaire paie pour une longue mission. Vous serez en charge de : Préparation des éléments fixes et variables de la paie - Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable. - Sur les primes de déplacements & le calcul des heures supplémentaires des équipes itinérantes chantiers en particulier : veiller au recueil et au contrôle des éléments variables - Gérer des dossiers d'expatriation et de détachement de salariés à l'étranger (application de conditions particulières) - Décompter les absences (congés payés, maladie) à partir des éléments validés dans le logiciel de gestion des temps. - Réaliser les déclarations d'accident du travail, en collaboration avec l'équipe sécurité - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. - Contrôler les états de paie transmis par le prestataire ADP afin de s'assurer de la conformité des bulletins de salaire. Gestion des charges sociales - Établir les déclarations sociales mensuelles (DSN) et annuelles le cas échéant. - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales. - Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. PROFIL : - Compétences - expertise en paye, dans un environnement multisite. - Compétences en logique de paie / reflexes paie : expérience confirmée (minimum 2 ans en autonomie sur la réalisation des payes de A à Z, du recueil des éléments variables jusqu'au contrôle des paies) - Connaissances de la législation relative à la paie, le droit social et connaissances de la convention collective applicable. - Compétences en anglais écrit (échanges ponctuels avec le groupe) - Compétences en informatique (Word, Excel- TCD à minima + quelques macros idéalement) et être à l'aise dans l'utilisation de logiciels de paie, idéalement sur le logiciel ADP.