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Travailleur.se social.e H/F 13 - MARSEILLE 02
Offre n° 179CSDT
Travailleur.se social.e H/F
13 - MARSEILLE 02 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
L'association Gépij recrute un.e Travailleur.se Social.e Coresponsable en CDD pour surcroit d'activité. La gouvernance spécifique de la structure amènera le ou la salarié-e qui la rejoint à mener des missions d'accompagnement socio-éducatif ainsi que des missions de co-responsabilité associative (autrement dit, une responsabilité assumée en coopération). Plus concrètement, la co-responsabilité implique que vous participerez à l'organisation de l'activité, à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'association (communication, ressources humaines, gestion administrative et financière, vie associative interne et externe). Ce fonctionnement implique une communication interne quotidienne basée sur de la transparence, tant du point de vue des accompagnements menés que des tâches de coresponsabilité. Par ailleurs, Gépij faisant partie de Faldas (Fédération des Alternatives De l'Action Sociale), le ou la salarié.e participera à des instances collectives fédératives. Mission/Fonction : Sous l'autorité du Bureau ainsi que du Conseil d'Administration, vous rejoindrez une Equipe Educative régie sous une organisation de type « co-responsable » - Cœur de votre intervention : Vous mènerez des accompagnements éducatifs auprès d'un public 18-30ans en situation de fragilité et de précarité, pouvant faire l'objet d'une décision de justice (travail en réseau et en partenariat, ouvertures des droits via montage de dossiers administratifs, accès aux soins, travail sur le support de l'insertion professionnelle.). Gepij a à cœur de montrer une disponibilité importante aux personnes accompagnées, et d'être des soutiens engagés dans leur mobilisation. - Vous travaillerez en réseau avec les partenaires du secteur social, de l'urgence sociale, de l'emploi/formation, de la santé, de la justice. - Vous assurerez la co-responsabilité en adéquation avec les besoins de l'association. Compétences Requises : > Connaissances du public « Jeune » en difficulté et/ou en rupture > Capacité à poser un diagnostic partagé de la situation, à accompagner les personnes dans leurs démarches, à élaborer et construire un parcours d'insertion au sein des dispositifs existants > Capacité à créer une relation de confiance avec la personne > Capacité à identifier, avec la personne, ses besoins et à mobiliser les personnes ressources > Savoir s'impliquer dans un travail de réseau > Aisance dans la relation partenariale > Savoir s'impliquer et travailler en équipe > Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse nécessaire > La connaissance des dispositifs emploi/formation serait un plus > La connaissance du réseau des structures sociales sur Marseille est souhaitée > Désir de se former pour monter en compétences quant aux missions de co-responsable associatif et aux enjeux de gestion et de développement d'une association (rencontre financeurs, construction budget, rédaction d'Appels à Projet, coordination, vie associative, développement de contenus de formation.)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - Diplôme d'Etat du travail social Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)Cette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Prévenir les risques psychosociauxCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
GPT D EDUCATEURS L INSERT JEUNES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Activité générale de l'association GEPIJ : L'enjeu de Gépij est d'intervenir auprès des 18-30 ans en voie de marginalisation en élaborant et en mettant en œuvre des actions éducatives participant à la lutte contre les discriminations et les exclusions. La mission de Gépij est de proposer des accompagnements éducatifs individualisés à visée d'insertion professionnelle à des personnes cumulant des problématiques (ressources, justice, mobilisation, logement, santé, isolement etc.). Mme Association GEPIJ
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