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Intervenant Social (H/F) 69 - OULLINS
Offre n° 179DQNV
Intervenant Social (H/F)
69 - OULLINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Dans un monde qui exclut, ALYNEA Samu Social 69 soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon. Depuis 50 ans, l'association dénonce le sans-abrisme comme une violation manifeste des droits fondamentaux, alors même que les solutions existent pour le résorber. Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d'actrice et d'acteur dans la société. Alynea est membre de la Fédération des acteurs de la solidarité, également du GIE la ville autrement et de la Fédération Nationale des Samu Sociaux, qu'elle préside. Quelques chiffres en 2022 : 9100 personnes accompagnées, 2400 personnes accompagnées vers l'emploi, 4053 personnes rencontrées dans la rue, 207 salariés et 83 bénévoles. En 2024, Alynea a finalisé l'évaluation et la réécriture de son projet associatif, en affirmant : - 5 valeurs constitutives de son action quotidienne : dignité, engagement, solidarité, inventivité et inconditionnalité - 4 axes de progrès qui constitueront la boussole des actions à venir pour les prochaines années : - Interroger nos pratiques et les faire évoluer, en les inscrivant dans la lignée d'un « travail social d'émergence », ouvert et partenarial, résolument orienté « rétablissement » - Valoriser nos savoir-faire - Favoriser l'exercice du pouvoir d'agir - Elargir notre plaidoyer aux personnes concernées et reconnaître l'expertise du vécu. Le CHRS Régis accompagne environ 50 familles (200 personnes) dans des logements répartis sur la métropole de Lyon. Engagé dans le plan quinquennal pour le Logement D'Abord, le CHRS propose certains de ses logements en bail glissant pour sécuriser le parcours des familles hébergées. Suite à 1 départ dans l'équipe du CHRS Regis, notre association recrute : 1 Intervenant.e social.e en CHRS diffus Missions : Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d'1 équipe de 8 personnes et dans le cadre du Projet Personnalisé, vous devrez : - Accompagner les personnes dans leurs démarches socio-administratives, favoriser l'accès aux droits et aux dispositifs d'aide sociale et médico-sociale / penser et mettre en œuvre les étayages nécessaires. - Être en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la mise en œuvre et de la coordination du projet personnalisé des personnes accueillies en lien avec les partenaires - Travailler à l'accès en logement adapté en levant les freins périphériques - Mettre en œuvre, dans une démarche d'aller vers, des visites à domicile et instaurer un lien de confiance - Accompagner les personnes dans l'appropriation du logement et de son environnement, évaluer les capacités à habiter - Temps de mise à disposition pour la Maison de la Veille Sociale (permanences téléphoniques, diagnostics et préconisations)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 28240.0 Euros à 29580.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Développer un réseau d'intervenants médicosociauxCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Gérer une situation conflictuelle
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mener une enquête sociale
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Règles de gestion de budget familial
- Sensibiliser un public
- Suivre des demandes de logements locatifs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
ASSOCIATION LYONNAISE NOUVELLE D ECOUTE
100 à 199 salariés
Mme Julie NISIO
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