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Travailleur social CDI (H/F) 69 - LYON 04
Offre n° 179PWZY
Travailleur social CDI (H/F)
69 - LYON 04 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être d'enfants âgés de 9 à 13 ans au sein de notre structure. Nous recherchons un(e) travailleur(se) social(e) pour un contrat à durée indéterminée. Description du poste proposé : En tant que travailleur social, vous accompagnerez des enfants au sein d'une unité de vie, en assurant un soutien tant sur le plan individuel que collectif. Vous serez responsable de l'animation et de la dynamique de groupe. Vos responsabilités principales seront les suivantes : - Proposer un diagnostic éducatif et une hypothèse d'intervention socio-éducative, afin de contribuer à l'élaboration de projets individuels sur-mesure, en cohérence avec le projet global du service. - En tant que référent(e), vous jouerez un rôle clé dans l'exécution, le suivi et l'évaluation de ces projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels engagés dans la même mission, participant ainsi activement aux audiences, aux commissions enfance et aux bilans organisés au sein du service.. - Vous établirez une relation éducative solide avec les usagers et apporterez un soutien précieux aux fonctions parentales. - Vous participerez activement aux actions de formation et aux différents groupes de travail organisés par notre service et notre association Pour exceller dans ce rôle, vous devrez démontrer : - Une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance. - Des connaissances du travail sur la parentalité - Des aptitudes au travail en équipe et à la communication. - Une aisance dans les écrits - Une maîtrise de l'outil informatique. Nous appliquons la Convention Collective CCN66. Si vous êtes motivé(e) par cette opportunité, rejoignez notre équipe dès maintenant.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention 66
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - Moniteur éducateur ou éduc spé
Compétences
- aisance dans les écrits
- connaissance sur la parentalité
- expérience en protection de l'enfance
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
CLAIRE DEMEURE
20 à 49 salariés
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