Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) 13 - LA CIOTAT
Offre n° 179GFFR
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
13 - LA CIOTAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
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MISSION : Définition : L'Educateur/l'éducatrice de Jeunes Enfants en EAJE, conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent, et accompagne les parents dans leur rôle d'éducateur ACTIVITES DU POSTE Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure, l'EJE fait partie intégrante du taux d'encadrement pour la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe en partenariat avec les autres membres de l'équipe. Référent(e) d'un groupe, il/elle est la professionnel(le) qui accueille l'enfant et sa famille. Prend en charge l'accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage de son autonomie, anime des activités d'éveil contribuant au développement de l'enfant. Participe aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et contribue à leur épanouissement physique et affectif au sein de la structure. Gère la relation avec les parents ou les substituts parentaux, accompagne les familles, favorise la relation d'écoute et de conseils et apporte un soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil - PMI. Anime et met en œuvre les activités éducatives. Participe à la formation et à l'encadrement des stagiaires. En lien avec le médecin référent de la structure et la directrice, il/elle : - Participe au développement des moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant. - Dépiste les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant. Activités dans le cadre du projet de service Petite Enfance : Participe à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en concordance avec les autres structures de la Commune et dans le respect des orientations du projet municipal S'inscrit dans le projet de service de la petite enfance Participe aux réseaux locaux professionnels sur la petite enfance et la famille Favorise le partenariat avec les institutions (CAF, Conseil Général.) APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE Capacités de communication avec l'équipe et le public (enfants et familles) Capacité à rendre compte Capacité à travailler en équipe et à déléguer Aptitudes managériales Qualités de patience et d'écoute Disponibilité et curiosité Connaissance informatique Qualités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse Aptitude à travailler en mode projet Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse et des politiques nationales, interministérielles et locales Connaissance de la fonction publique Territoriale CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE Respect de l'organisation et du fonctionnement de la structure Risques Professionnels liés au port de charges et au contact avec le public (voir le Document Unique du service). Réunions d'équipe le soir après la fermeture de la structure Horaires de l'agent : ouverture, fermeture, coupures sur les temps d'ouverture de la structure Le poste est à temps plein avec 50% du temps à la crèche Barlatier et 50% du temps à la crèche des Matagots
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H40
ouverture du service : 7h45-18h - Salaire
- Salaire brut : selon convention
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant - ou DE infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
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