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Gestionnaire des Ressources Humaines et des élections (H/F) 61 - TOUROUVRE AU PERCHE
Offre n° 179KVZB
Gestionnaire des Ressources Humaines et des élections (H/F)
61 - TOUROUVRE AU PERCHE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Cadre statutaire : catégories B, C - Filière administrative - Rédacteur territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux. Fonction d'encadrement : Encadre l'équipe du service technique entretien des locaux, le service animation/sport, l'agent de gardiennage du gîte communal et l'agent d'accueil de l'agence postale. MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE : Gestion du personnel et gestion des élections - Accueil et renseignements aux agents - Gestion des congés - Elaboration des paies - Gestion des carrières, dossier retraite - Gestion des formations - Gestion des listes électorales ACTIVITES ET TACHES : - Administrer la carrière des agents : préparer et instruire les décisions relatives aux carrières des agents (nomination, avancements, validations, retraite, médailles.) ; rédiger et assurer le caractère exécutoire des arrêtés et contrats. - Etablir les rémunérations et cotisations : préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie des agents et des élus jusqu'au mandatement ; élaborer les déclarations sociales périodiques. - Gérer l'indisponibilité physique : anticiper et saisir les instances médicales ; établir les déclarations à l'assureur et à la sécurité sociale ; effectuer les dossiers de demande de prestations en cas d'incapacité de travail ; organiser les visites médicales et saisir les instances médicales. - Assurer l'administration du personnel : établir le bilan social et répondre aux enquêtes et réalisation de statistiques. - Etablir les listes électorales, veiller à la bonne organisation des opérations électorales. - Connaître les outils informatiques de base : Word, Excel, Publipostage, logiciel de comptabilité, paie, élections (Berger-Levrault). CONNAISSANCES THEORIQUES : - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale. - Connaissance des dispositions légales en matière de salaires, avantages sociaux. - Connaissance du logiciel de bureautique, de gestion du personnel et de gestion des élections. - Communiquer et conseiller les agents. - Rendre compte des problématiques rencontrées. - Respecter les délais. Poste ouvert au titulaire de la fonction publique A pourvoir au 04/11/2024 avec fin des candidatures au 01/10/2024 Pour postuler, merci de faire suivre votre cv ainsi qu'une lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon grille fonction publique
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en RH ou secrétaire de mairieCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines - ou expérience secrétaire de mairie
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Établir un bulletin de paie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Mairie de Tourouvre
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