Entreprise Il est important pour vous de conjuguer projet professionnel et épanouissement personnel, La MSA Ile de France est faite pour vous ! Engagée sur les territoires ruraux et urbains de l'Ile de France, au côté des acteurs du territoire francilien, la MSA gère l'ensemble de la protection sociale des assurés relevant du régime agricole. Un régime de protection sociale en proximité de ses ressortissants grâce à son guichet unique et son organisation fondée sur le mutualisme. Ses valeurs reposent avant tout sur l'engagement et la cohésion de ses équipes car sa richesse principale reste ses salariés. Votre engagement est le facteur clé de votre performance et de votre réussite, vous êtes acteur de votre carrière, rejoignez-nous ! La MSA Ile de France recrute au sein du service relations adhérents, un Opérateur de Gestion. Poste En matière de prestations et cotisations, l'opérateur est chargé de : Traiter les demandes de remboursement pour la part CPL quelqu'en soit les modalités : flux électroniques (FSE) et factures papier Analyser les signalements et rejets de FSE, apporter les corrections. Si besoin, contacter le professionnel de santé, l'accompagner dans la régularisation du dossier Traiter les réclamations des assurés et des professionnels de santé Prendre en charge le traitement des états internes en lien avec l'activité Assurer la gestion de la partie complémentaire : traitement des demandes des prises en charge hospitalières, des devis, des factures et décomptes, enregistrement et gestion des contrats d'assurance complémentaire. Veiller à la qualité de sa production : signaler les anomalies et les dysfonctionnements détectés Profil Capacité à analyser la situation de l'adhérent au regard de la législation et apporter une réponse adaptée à son besoin en matière de prestations en tenant compte des contraintes. Appliquer les procédures de travail et de contrôle en vigueur Capacité à répondre à des objectifs de productivité et de qualité afin de respecter les critères de niveau de service (délai, conformité.) définis par les organismes complémentaires Capacité d'adaptation, notamment pour intégrer les évolutions réglementaires et organisationnelles Avoir le sens du service et favoriser la coopération au sein d'un collectif de travail Respecter les règles de confidentialité et d'égalité de traitement Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitæ détaillé et d'une lettre de motivation, sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines.