Directeur / Directrice d'établissement de protection des majeurs (H/F) 33 - Lormont
Offre n° 179MQYP
Directeur / Directrice d'établissement de protection des majeurs (H/F)
33 - Lormont - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 août 2024
L'AOGPE - 430 Salariés - 6 Etablissements et services du secteur social et médico-social recrute 1 Directeur (H/F) - en CDI à Temps Complet Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2024 pour le Service d'Accompagnement et de Protection aux Personnes (SA2P) Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous recherchons un directeur ou une directrice pour le Service d'Accompagnement et de Protection aux Personnes (SA2P). Le SA2P est composé d'un pôle Protection des Majeurs avec une gestion autorisée de 1 800 mesures et du pôle Protection de l'Enfance et Accompagnement des Familles (PEAF). Le pôle PEAF comprend le service des Délégués aux Prestations Familiales, exerçant des Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial (autorisé à 150 mesures), ainsi que le service d'administration AD'HOC mineurs gérant des mesures civiles, pénales et administratives (mineurs étrangers non accompagnés). Vos missions Dans le cadre des dispositions légales et réglementaires, du projet associatif et sous l'autorité de la Directrice Générale: -Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d'établissement et de son évolution dans le respect de la politique générale de l'association et des politiques publiques. Par délégation du Conseil d'Administration et selon les dispositions fixées par le règlement de fonctionnement général de l'Association : -Vous êtes responsable de la gestion administrative, financière, technique et logistique de l'établissement. -Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes et au respect des mesures d'hygiène et de sécurité dans l'établissement. -Vous êtes responsable hiérarchique direct de l'équipe de cadres. -Vous contribuez aux perspectives d'adaptation de l'établissement aux besoins des personnes accompagnées en lien avec l'évolution de son environnement juridico-administratif. -Vous êtes responsable de la démarche d'évaluation de l'établissement. Vos compétences & aptitudes Vous êtes un ou une professionnelle de l'action sociale, titulaire d'un diplôme d'études supérieures de niveau 7. (CAFDES souhaité). Vous avez une connaissance du champ de la protection des majeurs. Vous êtes reconnu pour vos capacités à la négociation, au développement du partenariat et pour vos qualités managériales qui vous permettent de mener une gestion respectueuse des ressources humaines en accord avec les valeurs associatives. Vous disposez d'une expérience réussie dans la direction d'un établissement et avez su prouver votre capacité à conduire des équipes de professionnels. Votre motivation pour le développement d'une dynamique d'équipe vous permet de faire preuve de leadership auprès de vos équipes dans le cadre d'un management ouvert, participatif et respectueux des personnes. Votre rémunération et vos avantages Annexe 6 de la CCN du 15 mars 1966 : Cadre Classe niveau 1 avec reprise d'ancienneté selon CCN 1966. Congés trimestriels. Jours RTT. Non soumis à horaire. Compte épargne temps. Participation employeur à la complémentaire santé à 52%.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Suivant CCN66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
AOGPE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Marlène RIMAUX
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