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Chargé territorial Languedoc Roussillon Camping (H/F) 34 - PEROLS
Offre n° 179NRMF
Chargé territorial Languedoc Roussillon Camping (H/F)
34 - PEROLS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Sous la responsabilité de la Directrice-adjointe, le chargé de territoire assurera l'accompagnement des campings pour les départements du 30 - 34 - 48 et assistera les élus. Lieux de travail : télétravail principalement + 2 jours par mois environ sur Pérols + déplacements sur les départements listés Missions principales : I. ACCOMPAGNEMENT DES ADHERENTS - Réaliser des visites terrain : présenter la FHPA Oc et ses missions, transmettre les actualités de la profession, ses outils, rappeler les obligations réglementaires, fiscales, sociales., répondre aux questions/problématiques (si besoin, transmettre aux experts) - Répondre aux questions des adhérents des départements concernés posées par tel (standard), mail et assurer le suivi des réponses (même sous traitées à un expert) - Identifier et recenser les besoins en formations en vue d'organiser des sessions collectives, animer des réunions d'information sur des sujets d'actualité - Démarcher de nouveaux adhérents et communiquer les demandes au secrétariat - Accompagner les visites sécurité, rédiger les comptes-rendus - Relever les bonnes pratiques en RSE II. ASSISTER LES ELUS LOCAUX : - Participer à certaines réunions avec l'administration, en accompagnement ou représentation des élus - Préparer les réunions, rédiger des comptes rendus et suivre les actions - Assister et suivre les dossiers spécifiques du territoire (arrêté de sécurité, gestion de l'eau, .) - Transmettre une information homogène aux élus du département (point mensuel, flash info.) III. CONTRIBUER AUX TRAVAUX ET EVENEMENTS - Participer aux réunions physiques au siège de la FHPA Oc à Pérols, afin de coordonner les actions et les projets régionaux (2 réunions par mois en moyenne). - Prendre en charge et maîtriser un domaine de compétence (commissions de sécurité, fiscalité, aménagement, formation.) pour devenir le « référent régional » - Participer au Salon du Sett et aux différents événements de la fédération (Campus, assises, réunions départementales .) IV. OBSERVATOIRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE - Réaliser des enquêtes quantitatives et/ou qualitatives sur les thèmes choisis (ex : consommation en eau, besoins en formation, gestion des déchets, démarches de labellisation.) - Rédiger le diagnostic correspondant, identifier les indicateurs clés et proposer des axes d'amélioration"
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois - sur le même posteCette expérience est indispensable
Compétences
- Bon relationnel Cette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Discrétion et de diplomatieCette compétence est indispensable
- Qualités de synthèse et rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Socio-économie
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles
Entreprise
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