Chargé de recrutement d'Alternants dédié industrie défense (H/F) 44 - LA MONTAGNE
Offre n° 179PGHG
Chargé de recrutement d'Alternants dédié industrie défense (H/F)
44 - LA MONTAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
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Nous recherchons pour un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chargé de recrutement d'Alternants / stagiaire en industrie (H/F) Vos missions et vos principaux champs d'actions seront notamment articulées autour de : Gestion d'un ou plusieurs projets et de l'équipe sur le plan opérationnel Prise en compte des demandes de recrutements. Intégration, suivi des demandes et du cycle de recrutement dans l'outil Talentsoft. Réalisation des briefs de postes avec les demandeurs. Sourcing dans les bases de données de notre Client et participation à des forums. Analyse des CV et pré-qualification téléphonique. Transmission des shortlists aux managers et gestion des retours. Organisation et participation aux entretiens face à face ou visio. Traitement des retours candidats. Validation des candidats retenus. Proposition d'embauche. Support administratif pour l'émission des contrats. Avantages : 26,5 KE brut de base fixe + 600 euros de variable annuel 12 RTT CSE dynamique régional et national Accord télétravail Tickets restaurants De formation bac+2 à 5, de préférence avec des connaissances RH et plus particulièrement en recrutement. Vous bénéficiez de 2 ans d'expérience minimum. La connaissance du recrutement dans le secteur de la Défense et/ou l'industrie est un atout supplémentaire. Rigueur et adaptabilité. Capacité de concentration et de gestion de la confidentialité. Organisation/priorisation des tâches. Esprit d'analyse. Polyvalence et orientation client. Connaissance d'Excel. À l'aise avec la prise d'appels téléphoniques et l'évaluation de candidats, ainsi que la gestion de CVthèques. Très bonne communication et expression écrite et orale, avec une excellente orthographe. Vous aurez un portefeuille d'environ 70 offres pour alternants et stagiaires, avec un volume de 130 à 150 offres par an. Vous devrez mener des entretiens avec les managers. Pour des raisons de sureté client, la nationalité française est impérative.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26500.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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