Description du poste Sous la responsabilité hiérarchique du Conseil d'Administration, et par délégation, du Directeur d'association, l'infirmier(ère) de coordination est responsable de : la continuité, la sécurité, la qualité des soins (notamment tout ce qui est lié à la prise de traitement), l'organisation et l'évaluation des besoins de coordination médico-sociale, l'efficacité des relations professionnelles avec les différents acteurs, partenaires internes (coordinateurs, travailleurs sociaux, maitresses de maison) et externes à l'association (pôle psychologique, médecins, pharmaciens, ide libéraux, acteurs du médico-social au conseil départemental, l'organisation, la gestion administrative et l'évaluation des parcours de soins (ou parcours santé) des jeunes. Il (elle) est en charge de l'organisation des soins : Planification des interventions avec les professionnels de santé et recueil des informations du suivi médical. Responsable de la tenue du dossier de parcours santé, de la qualité et de la pertinence des transmissions écrites et orales à leurs destinataires. Evaluation des besoins et mise en place et suivi des plans d'aide personnalisée pour les jeunes. Relationnel et coordination : Participe à la coordination avec les partenaires médico-sociaux et est identifié comme interlocuteur paramédical privilégié. Interface avec les familles et les jeunes autour du parcours santé. Prévention : Mises en place d'actions de prévention de santé (addictions, hygiène, alimentation, etc). En collaboration avec d'autres associations, établir des projets autour de l'inclusion. Compétences : Maîtrise des soins de nature relationnelle et éducative Capacité à travailler en autonomie et de façon pluridisciplinaire. Aisance dans l'expression écrite et orale. Assurer un suivi sur le long terme. Créativité. Savoir-être : Capacité d'organisation, méthodique, rigoureux, sens de l'éthique, adhésion déontologique aux valeurs de l'association. Intérêt professionnel pour la catégorie des mineurs. Empathie, diplomatie, adaptabilité, faire preuve de disponibilité et d'écoute. Savoir se former. Etude/formation/expérience : Titulaire du diplôme d'Etat de soins infirmiers. Expérience indispensable de plusieurs années dans divers secteurs d'activité de soins et hors milieu hospitalier (secteur libéral, secteur scolaire, protection maternelle et infantile.). Salaire suivant grille de rémunération de la Convention collective 66 et ancienneté Permis B valide indispensable Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Directeur d'Association par mail contact@aaj-aube.org