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Assistant social / Assistante sociale (H/F) 38 - ST EGREVE
Offre n° 179RTZG
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
38 - ST EGREVE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant Social Educatif (F/H) à 100% pour un CDD de 6 mois renouvelable ou pérenne pour l'Equipe Réseau du Pôle Drac Trièves Vercors. DIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) Obligatoire Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistante sociale réseau intervient avec l'équipe réseau en soutien et accompagnement des personnes en situation « complexes » ou relevant d' hospitalisations inadéquates, en collaboration avec les unités de son Pôle de référence. Il intervient par la tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.) et de liens avec les équipes de soins des unités de soins en dehors de toute file active propre. Il participe à l'élaboration du parcours de vie des personnes concernées, dans le respect du projet de soin personnalisé et veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation en coordination avec l'équipe référente de la personne. Missions : - L'assistant(e) social(e) de réseau concourt à la mise en œuvre et au développement de la politique partenariale de l'hôpital au sein du pôle de référence. - A la demande de son encadrement, Il peut représenter l'institution et participer aux différentes instances et commissions. - Il participe aux groupes de travail sur le développement de projets en lien avec la santé mentale. - Il renforce, ou crée, des liens fonctionnels dans le pôle, avec les autres pôles et avec les réseaux extérieurs et les partenaires médico-sociaux. - Il Identifie et repère des problématiques requérant des interventions auprès des acteurs locaux. - Il coordonne des actions en faveur des personnes concernées accompagnées par le CHAI, avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions. Il participe à la construction Tableaux de bord pour une lecture globale des coopérations existantes ou à développer au bénéfice du parcours des personnes concernées Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : - Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles - Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles - Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale - Qualité relationnelle, empathie et écoute - Rigueur, Sens de l'éthique Profil & avantages Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. 38 heures par semaine. Jusqu'à 28 CA et 8 RTT par année civile. Télétravail possible. Participation au transport - CE SALAIRE : à partir de 2 150,00 euros brut mensuel selon la grille de la fonction publique hospitalière - Reprise d'ancienneté possible
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social - DEASS Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE
20 à 49 salariés
Mme Pascale DELAUNAY
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