Assistant / Assistante ressources humaines 59 - FOURMIES
Offre n° 179SMZT
Assistant / Assistante ressources humaines
59 - FOURMIES - Localiser avec Mappy
Publié le 21 août 2024
Entreprise handi-bienveillante
Rejoignez une équipe engagée dans l'aide à domicile ! L'ADAR, fondée en 1979, est une association à but non lucratif dédiée à l'aide, au soin et à l'accompagnement à domicile dans la région du pays Sambre-Avesnois-Thiérache. Nous nous engageons chaque jour à offrir un service de proximité de qualité à ceux qui en ont besoin. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe et faire la différence au sein d'une association engagée dans l'aide à domicile ! Objectif du poste : En tant qu'Assistant(e) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, et l'accompagnement des salariés. Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vous veillerez à l'application des politiques RH tout en respectant les normes légales. Vos missions principales : --> Administration du Personnel : - Gestion des dossiers des employés (contrats, avenants, dossiers individuels, etc.) - Suivi des absences et congés. - Assurer la conformité des documents et procédures avec la législation. - Suivi des indicateurs RH --> Recrutement : - Rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidats, entretiens. - Gestion administrative du processus de recrutement. --> Accompagnement des Salariés : - Intégration des nouveaux employés - Suivi des parcours professionnels et des besoins en formation. - Conseil et accompagnement RH des salariés. --> Gestion des Temps et Arrêts de Travail : - Supervision des plannings et suivi des arrêts maladie. Profil recherché : --> Compétences : - Maîtrise des outils RH et du droit du travail. - Expérience en recrutement, en administration du personnel, en maladie et en dispositifs de retour à l'emploi. - Excellentes capacités de planification, de communication et sens de la confidentialité. - Gestion des temps de travail et capacités de planification. --> Savoir-être : - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches - Sens de l'initiative, proactivité, de l'écoute et de la confidentialité. - Capacités relationnelles, de communication et de gestion des conflits. Conditions de travail : --> Lieu de travail : Fourmies mais variable selon les besoins de l'association sur le territoire d'intervention. --> Déplacements à prévoir pour représenter le service auprès des partenaires ou pour rencontrer les différentes équipes dans les différentes agences. Pourquoi rejoindre l'ADAR ? Travailler avec nous, c'est intégrer une association qui place l'humain au cœur de ses actions. Vous contribuerez directement à notre mission d'aide à domicile, dans une structure qui valorise ses collaborateurs et prône des valeurs fortes de respect, de solidarité et d'engagement. Envie de faire la différence ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui fait de l'entraide son moteur quotidien !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2094.51 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrôler la conformité des données
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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