Gestionnaire RH / Formation (H/F) 54 - VILLERS LES NANCY
Offre n° 179TGVP
Gestionnaire RH / Formation (H/F)
54 - VILLERS LES NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 août 2024
Contexte : Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale, REALISE exerce des missions de service public. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l'enfance en danger, la prise en charge de mineurs délinquants, les rencontres parents-enfants, les activités médico-sociales et les activités socio-judiciaires. L'Association REALISE recense 17 établissements et services. Elle dispose d'un effectif de près de 500 salariés. Son budget annuel est de 30 millions d'euros Missions : Au sein du siège social de l'Association et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines : - Vous assurerez la gestion opérationnelle du plan de développement des compétences : - Participation à l'élaboration du plan de développement des compétences et à la construction de son budget prévisionnel, - Mise en œuvre du plan de développement des compétences dans sa globalité, - Suivi budgétaire / Sollicitation de sources de financement complémentaires (en lien avec le DRH), - Organisation des actions de formations individuelles et collectives ainsi que leur gestion administrative et logistique (planification, gestion des conventions de formation, fiches de frais), - Conseil et appui sur toutes les questions relatives à la formation professionnelle - Travail en lien avec les personnels de direction, d'encadrement et d'assistanat des établissements et services de l'Association / Travail de partenariat avec l'OPCO Santé et organismes de formation, - vous serez également amené(e) à assister le DRH sur : - la mise en œuvre des parcours d'intégration, - la gestion de certaines activités portant sur la gestion des emplois et des compétences (création ou actualisation de process et d'outils RH notamment), - la production de différents reportings RH et la réalisation de déclarations obligatoires, - la participation à la gestion de certaines activités administratives du personnel. Profil : - Vous disposez d'un fort potentiel d'apprentissage, - Très bonne pratique des outils bureautiques indispensable (Word et Excel) - Tests lors du recrutement, - Bonnes aptitudes à la gestion de données chiffrées, - Qualités relationnelles impératives, - Bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle fortement souhaitée, - Qualités : rigueur, organisation et capacité d'adaptation / sens du résultat, autonomie, confidentialité, implication / dynamisme et capacité à être force de propositions. Conditions : - Télétravail possible à hauteur d'1j/semaine (dans le respect des conditions fixées par l'accord d'entreprise) Date de démarrage : Poste basé à Villers-Lès-Nancy (54). A pourvoir dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.00 Euros à 2600.00 Euros sur 12 mois
- selon CCNT 66
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - GRH ou en gestion de la formationCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - RH Formation Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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