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Chef(fe) de service Médicosocial H/F (H/F) 94 - MANDRES LES ROSES
Offre n° 179VMCY
Chef(fe) de service Médicosocial H/F (H/F)
94 - MANDRES LES ROSES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'ESAT DE ROSEBRIE recherche un ou une Chef(fe) de service de son pôle médicosocial. L'établissement : L'ESAT accueille 160 personnes en situation de handicap mental avec ou sans troubles associés et des personnes en situation de handicap psychique, dans divers secteurs d'activités professionnelles (Restauration, Blanchisserie-Entretien des locaux, Conditionnement, Espaces Verts) Les Missions Rattachée à la Directrice de l'établissement et membre de l'équipe de direction, vous assurez le management et l'organisation du service médico-sociale composé de 2 psychologues, d'une chargée d'insertion, d'une chargée d'accompagnement, d'une Monitrice Educatrice et d'une secrétaire partagée avec le service administratif, Vous impulsez la démarche médico-sociale de l'ESAT en lien avec la direction (définition et coordination des interventions de l'équipe médico-sociale) Vous êtes garant et participez à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé des travailleurs et son suivi, dans une démarche d'accompagnement de qualité Vous managez au quotidien votre équipe et favorisez sa montée en compétences (réunion d'équipe, évaluation, mise en place de projet, ..) Vous organisez les relais et liens avec les partenaires autour des travailleurs accueillis, famille et/ou représentants légaux, tuteurs, curateurs ainsi que partenaires sociaux (foyers, CMP, autres..) Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens, au respect des conditions de travail et au maintien d'un bon climat social, Vous veillez à la collaboration efficiente entre votre équipe et les équipes administratives et les moniteurs, dans le partage des informations nécessaires et utiles à chacun Vous représentez l'établissement auprès des personnes rencontrées (famille et/ou représentants légaux, tuteurs, curateurs ainsi que partenaires sociaux (foyers, CMP, autres..) et contribuez à son développement et son image, Vous participez à différents projets de l'association et de la direction générale (collaborations transversales entre établissements de l'association) Profil requis : Diplôme de niveau II exigé : CAFERUIS ou diplôme supérieur du travail social Expériences de 5 ans dans la fonction et dans le secteur médico-social. Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par les lois (2002- 2005, ..), capacité à mettre en place des modes opératoires et d'accompagner les équipes Maitrise des techniques de management, d'animation de groupe, et de conduite de réunions, Capacité à favoriser le travail d'équipe, et l'entraide entre les professionnels Qualité d'écoute et disponibilité Savoir être : - Rigueur, capacité relationnelle, loyal(e), autonomie, bon esprit d'équipe et méthodique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents direction établissement médico-social - CAFERUIS ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Connaissance du Handicap mental et psychiqueCette compétence est indispensable
- Connaissance du secteur médicosocialCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Travailler en groupe, en réseau
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
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