Aide comptable (H/F) 42 - Saint-Marcel-d'Urfé
Offre n° 179VPCC
Aide comptable (H/F)
42 - Saint-Marcel-d'Urfé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Notre agence Adéquat de Feurs recrute un Aide-Comptable (F/H) pour une société basée à St Just en Chevalet et spécialisé dans le transport routier. Prise de poste au plus tôt. Missions : - Gestion de la comptabilité Fournisseurs : saisie des factures d'achats, des frais généraux. - Gestion de la comptabilité clients : enregistrement des règlements, lettrage et relances clients. - Rapprochements bancaires - Préparation et déclaration de TVA - Suivi et comptabilité des notes de frais Profil : - Titulaire d'un DUT GEA ou BTS Comptabilité Gestion - Avoir une aisance relationnelle, de l'organisation et savoir travailler en équipe - Expérience exigée si possible, rigueur et prise d'initiative. - Horaires : 8h-12h - 13h30-17h du lundi au jeudi et 8h-12h le vendredi
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros à 1833.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Codifier une factureCette compétence est indispensable
- Comptabilité fournisseursCette compétence est indispensable
- Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
- Comptabilité bancaire
- Comptabilité client
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
![Logo de l'entreprise ADEQUAT INTERIM](https://entreprise.pole-emploi.fr/static/img/logos/RnYrzJR5jX5u4vnqxUNkgEzSSWT9XWAQ.png)
ADEQUAT INTERIM
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ; - Acompte de paye à la semaine si besoin ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...). M. FEURS ADEQUAT
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