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Chef/Cheffe de service éducatif (H/F) 59 - CROIX
Offre n° 179VPKY
Chef/Cheffe de service éducatif (H/F)
59 - CROIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Vous travaillez au sein du pôle socio-éducatif, regroupant les groupes éducatifs avec des modalités d'accueil de jour, de nuit et ambulatoire, le service d'assistance sociale et le service de coordination des transports des personnes accompagnées. Vous intégrez l'équipe de 5 chefs de service éducatif et êtes garant(e) du parcours institutionnel des personnes accompagnées. MISSIONS DU POSTE : Pilotage de l'action du service : Concevoir, écrire et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet d'établissement et des besoins des personnes accueillies. Etre garant de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des personnes accompagnées, en collaboration avec les responsables des autres pôles. Promouvoir auprès de votre service la démarche qualité et gestion des risques. Animation des réunions (d'équipes, TEP, éducatives, partenariales). Réaliser régulièrement des états des lieux et diagnostics des besoins des équipes Créer et développer des outils de pilotage et d'organisation pour structurer le fonctionnement du service. Evaluer les actions et l'évolution du service ; les actions en lien avec la vie quotidienne du service et des projets des personnes accompagnées. Contrôler la qualité des activités réalisées au vu des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP). Soutenir et accompagner les professionnels dans les évolutions structurelles et environnementales. Organiser avec l'ensemble des acteurs du terrain le parcours de préadmission, le parcours d'admission et le parcours de sortie. Management d'équipe et gestion des ressources humaines :fonction hiérarchique auprès de l'équipe à travers un management situationnel et bienveillant. Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir, planifier et contrôler les moyens matériels et budgétaire du service. Communication interne et/ou externe : Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de l'équipe ou des personnes accueillies. Participation au projet d'établissement Développement de projets territoriaux, partenariales, transversaux. COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire : Connaître le cadre légal d'intervention (champ social et médico-social, textes législatifs et réglementaires, jurisprudence .) et les Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) liées à l'activité. Maîtriser les outils informatiques (suite office 365, Imago, .) et les outils de planifications et de pilotage. Concevoir et conduire des projets. Développer des compétences individuelles et collectives. Accompagner au changement. Prévenir et gérer des situations de crise ou de conflit. Déployer et adapter les techniques de management aux besoins des services pilotés. Animer des groupes et des réunions. Savoir-être : Capacité à prendre des décisions et être force de proposition d'actions d'amélioration. Qualités relationnelles et de communication. Ecoute active. Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Autonomie, réactivité et polyvalence. Discrétion professionnelle. Leadership. LIEN HIERARCHIQUE : Responsable du pôle socio-éducatif CONDITIONS D'EXERCICE : Astreintes Ouverture de l'établissement sur 210 jours Fermeture de l'établissement la deuxième semaine des vacances scolaires ainsi que tout le mois d'Août QUALIFICATIONS/DIPLOMES : CAFERUIS ou Master en gestion des établissements sociaux et médicosociaux avec expérience significative en lien avec le poste de chef de service (exigé) Transmettre cv et lettre de motivation par mail.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : CCN 66 CADRE CLASSE 2
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Piloter une activité
- Superviser des opérations, des actions
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
INSTITUT ETIENNE LECLERCQ
100 à 199 salariés
Depuis plus de 60 ans, l'Institut Etienne Leclercq (DITEP) - établissement autonome de l'Institut Catholique de Lille - accompagne 120 enfants et adolescents, de 6 à 20 ans, présentant des troubles du comportement, de la personnalité ou du spectre autistique, au sein d'un environnement accueillant et chaleureux de la Métropole Lilloise. Notre équipe de professionnels est riche de 130 salariés. Les femmes et les hommes qui la constituent sont les principaux acteurs de notre réussite.
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