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Chargé(e) de mission et développement - Action Sociale (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 179WWRL
Chargé(e) de mission et développement - Action Sociale (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 août 2024
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie. Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 : - préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs, - proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle, - prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutenant notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics. Nous recrutons un(e) de chargé(e) de missions et développement en action sociale au sein du Service Action Sociale en CDI. MISSIONS/ACTIVITES Sous l'autorité du responsable du pôle « Animation et Développement des Territoires », le/la chargé(e) de missions contribuera dans un contexte évolutif et une dynamique partenariale à l'amélioration, au développement d'offres de services adaptés aux besoins des populations locales et à l'évolution de la politique d'Action Sociale de l'organisme. Dans ce cadre et en grande proximité avec les territoires d'intervention, vos missions principales seront de : - Contribuer dans son champ d'activité et périmètre d'intervention à la réalisation et à la déclinaison des objectifs fixés dans le cadre des orientations institutionnelles de la branche retraite. - Présenter, promouvoir et valoriser auprès d'un réseau de partenaires à développer les orientations politiques et les dispositifs d'Action Sociale de l'organisme. - Analyser des projets sur les aspects administratifs, financiers et juridiques, - Mettre en lien des projets et des partenaires dans le cadre de la politique d'Action sociale de la Carsat, - Apporter de manière proactive un soutien méthodologique et technique aux porteurs de projets dans la construction, la conduite et l'évaluation de leurs actions. - Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, négocier et suivre les conditions de mise en œuvre des dispositions contractuelles. - Contribuer à la création et au suivi des tableaux de bord pour favoriser le suivi des projets. COMPETENCES REQUISES - Gestion de projets partenariaux - Bonne compétence en communication et en négociation - Autonomie et capacité d'organisation - Méthode, rigueur, réactivité, savoir rendre compte - Capacité d'analyse et force de proposition - Capacité à animer des réunions, à s'exprimer en public - Qualité rédactionnelle et capacité à argumenter (note d'opportunité, synthèse, convention) - Avoir un bon relationnel et des aptitudes à travailler en équipe. Une expérience professionnelle significative dans le domaine des partenariats, ainsi que des connaissances spécifiques à l'Action Sociale (institutionnelles élargies, associatives) seraient appréciées. De déplacements réguliers sont à prévoir. Permis B indispensable FORMATION Les candidats devront être titulaires d'une formation Bac+2/3 et ou justifier d'une expérience significative sur un poste similaire. Un jury aura lieu afin de départager les candidat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : à partir de 2026,56 brut mensuel
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Socio-économie
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Entreprise
CAISSE D'ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN
500 à 999 salariés
Mme POLE RECRUTEMENT CARSAT
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