Gestionnaire Paye et Administration du Personnel (F/H) (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 179XBBB
Gestionnaire Paye et Administration du Personnel (F/H) (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Votre Rôle : un poste complet de gestionnaire de paye - Contexte : Sur le siège, une équipe centralisée de 6 gestionnaires et 1 cadre Traitement de 2000 bulletins par mois, 4 virements Logiciel EIG pour la paye et Octime pour la gestion des temps - Mise en oeuvre de l'ensemble du processus de paye et administration du personnel pour un portefeuille d'établissements, en collaboration avec les équipes RH et managériales notamment pour les éléments variables - Réponses aux questions des salariés, managers et RH - Prise en charge de dossiers transversaux : tutorat, relations organismes, études diverses, projets d'amélioration continue (ex : dématérialisation) Profil recherché : Formation : Niveau Bac +2 souhaité et/ou expérience pertinente Savoir-faire : - Calculs et contrôles de paye - Connaissance de la réglementation en matière de législation sociale (dont droit des contrats de travail) - Vous maitrisez les outils informatiques (en particulier Excel) et possédez un bon niveau rédactionnel Savoir-être : 3 éléments particulièrement importants pour nous : - Vous faites preuve de rigueur - Vous savez et aimez travailler en équipe - Vous êtes prêt(e) à travailler en transversalité dans une organisation multi-sites Le contrat : CDI, temps plein, basé au Mans - Temps plein 35h, du lundi au vendredi, sur 4jours ½ - Possibilité de télétravail - Poste basé au siège social de l'association au Mans (déplacements ponctuels sur le département) - Rémunération indexée sur la CCN 1966 technicien supérieur. Selon l'expérience dans le métier (De 22k€ à 34k€)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1864.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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