Assistant ressources humaines (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 180RRKW
Assistant ressources humaines (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Composé de 4 collaboratrices et son responsable, le service des Ressources Humaines de la Caf de la Sarthe (291 salariés) assure la gestion administrative du personnel, la préparation des opérations de paie, la gestion de la formation professionnelle et le recrutement. Pour donner suite à un mouvement d'effectif, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines dans les domaines de la gestion des compétences et des carrières. Avec le soutien de votre encadrement, vous assurez en autonomie : - La gestion des recrutements : o Définir les besoins en recrutements et établir les modalités des contrats de travail en collaboration avec les responsables concernés, o Diffuser les offres, approcher et sélectionner les candidats potentiels, o Assurer le suivi administratif du processus de recrutement et fournir un reporting régulier sur son avancement au responsable concerné, o Représenter l'entreprise lors d'évènements (salon, forums, job datings) - La gestion du plan de développement des compétences : o Mettre en œuvre le plan de développement des compétences, o Assurer le suivi du PDC et planifier les sessions de formation ainsi que les inscriptions auprès des organismes, o Travailler en collaboration avec la Caf pivot formation pour la mise en œuvre des actions de formations nationales. - La gestion des entretiens annuels et EP : programmer, paramétrer et suivre les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et d'entretiens professionnels, assurer la mise à jour des référentiels emplois des salariés. Vous assurez parallèlement une veille active pour vous tenir informé(e) des évolutions concernant votre champ d'action. Vos missions pourront être amenées à évoluer en fonction de votre montée en compétences, de vos appétences ainsi que de l'évolution des missions du service. Profil recherché / compétences - Aisance relationnelle, goût du travail en équipe : vos qualités de communicant et votre proactivité font de vous un élément moteur et un interlocuteur de qualité. Vous aimez collaborer avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires extérieurs) et savez vous adapter aux comportements de vos différents interlocuteurs. - Capacité d'écoute, de persuasion, de flexibilité et de réactivité. - Autonome et force de propositions, vous savez partager vos réflexions. - Rigoureux et sens de l'organisation, vous savez prioriser vos tâches et concilier les impératifs opérationnels et les projets de fond au long court. - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), aisance avec les outils informatiques. - Connaissances en droit du travail. Parcours / Formation De formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans au sein d'un service des Ressources Humaines. Une expérience dans le domaine de la gestion des carrières, du recrutement ou de la gestion des emplois et des compétences est demandée. Informations complémentaires Rémunération : Niveau 4 - (1 917, 76 € bruts mensuels, rémunération sur 14 mois) / selon profil Avantages : Horaire variable (39h+RTT), restaurant d'entreprise, intéressement, CET, PEI-PERCO, mutuelle, télétravail, prise en charge abonnement transport, salle de sport, œuvres sociales proposées par le CSE. La fonction peut impliquer des déplacements professionnels.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
Entreprise
CAF SARTHE
250 à 499 salariés
Au cœur des organismes de la Sécurité Sociale, les Caisses d'Allocations Familiales sont des organismes de droit privé qui exercent une mission de service public. Au-delà de la gestion et du versement des allocations, la Caf intervient dans les domaines de la petite enfance, du logement, du handicap, de l'insertion des publics précarisés et développe une politique d'action sociale dynamique. Mme alicia David
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