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UN(E) REFERENT(E) FAMILLE (H/F) 59 - TOURCOING
Offre n° 179XBCZ
UN(E) REFERENT(E) FAMILLE (H/F)
59 - TOURCOING - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Le Centre Social Marlière - Croix Rouge développe un projet « familles » qui vise à répondre aux problématiques du territoire d'intervention et soutenir les parents dans leurs fonctions. Ce projet, intégré au projet d'animation globale du centre social, a pour objectifs : - Accueillir, soutenir et accompagner les familles, notamment les plus fragilisées. - Avec les parents et les partenaires, développer une démarche éducative partagée. - Encourager les comportements bénéfiques à une bonne santé. - Favoriser les temps communs réunissant des parents et leurs enfants. MISSIONS : Conduire le projet « Action Collective Familles » en adéquation avec le projet social - Être garant(e) de la conception, du pilotage, et de la mise en œuvre du projet sous la responsabilité du directeur. - Organiser les modalités d'évaluation du projet au regard des objectifs fixés. - Animer le projet avec l'ensemble de l'équipe professionnelle du centre social, les bénévoles et s'assurer de la dimension « inter-secteurs ». - Développer une démarche participative avec les familles. Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire - Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux, - Développer et animer les partenariats, - Veiller à l'articulation du projet « familles » avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques, - Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales. COMPETENCES REQUISES : - Savoirs : Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité, Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social, Connaître les missions, projets, dispositifs et les modes de financement du champ d'intervention, Maîtriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation, - Savoir-faire - Avoir la capacité de : Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social, Animer / co-construire des projets en impliquant l'ensemble des acteurs concernés, Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants, Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le projet. Maîtriser les techniques d'animation de réunions, Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille. - Savoir-être relationnels : Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral ou à l'écrit, Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée, Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives, Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, Savoir travailler en équipe, Préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun. DEBUT DU CONTRAT : le plus tôt possible. RÉMUNÉRATION : selon la CONVENTION COLLECTIVE ALISFA (Salaire socle + pesée + éventuelle ancienneté dans la branche professionnelle) Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser AVANT LE 15 SEPTEMBRE 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : selon CONVENTION COLLECTIVE ALISFA
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur ce type de poste est souhaitéeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents économie sociale familiale - CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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