Offre n° 179XMMN
(H/F)Gestionnaire RH
59 - Halluin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vos missions: En tant que Gestionnaire RH (H/F), vous serez en charge de : La Gestion de la formation : - Identification des besoins en formation en partenariat avec les responsables de site et le service QSE - Pilotage des plans de formation et optimisation du budget formation - Préparation des statistiques et des documents relatifs aux réunions CSE,.. - Préparation des audits en relation avec le service QSE La Gestion des intérimaires : - Réalisation des entretiens - Renouvellement des contrats - Transmission des relevés d'heures - Suivi des dossiers administratif La Gestion du recrutement : - Garant de l'ensemble du process de recrutement, du recueil du besoin au suivi de l'intégration - Diffusion des annonces - Sourcing / Préselection téléphonique et présentiel / Entretiens - Suivi des candidatures ( réponses, vivier ..) - Interlocuteur des entreprises de travail temporaire et cabinet de recrutement La Gestion des entretiens professionnels : - Réalisation et rédaction de la synthèse des entretiens professionnels - Préparation administrative des bilans à 6 ans Lieu de mission : Halluin Horaire : Journée Votre profil: Le / La candidat(e) idéal(e) pour le poste doit : - Être issu(e) d'une formation supérieure à Bac +3 spécialisée en RH et justifier d'une expérience de 4 ans minimum - Justifier d'une expérience significative dans le milieu industriel - Être autonome et réactif(ve) Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise qui valorise le travail de qualité, postulez dès aujourd'hui !
- Type de contrat
-
Intérim - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21204.0 Euros à 26204.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
EQUIVALENCE RH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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